Política de privacidad

Bienvenido/a a la aplicación web del proyecto VIP Tech Job creada por los siguientes socios: Bélgica (Views International), Italia (Aforisma Toscana e Istituto Rittmeyer) y España ( Fundación DceteOmnes). Estamos encantados de poder trabajar contigo y poder ayudarte en el desarrollo de su carrera. Como supondrás, para poder prestar nuestros servicios, recogemos y utilizamos información sobre ti. El proyecto VIP Tech Job está comprometido con la protección y respeto por tu privacidad. Esta Política de Privacidad describe los derechos que, en dicha materia, ostenta en relación con la información que sobre ti procesamos, así como las medidas que tomamos para proteger tu privacidad. Sabemos que puede ser extenso y tedioso, pero por favor, lee detenidamente la Política. Hay un índice a continuación para que, si lo prefieres, puedas acceder directamente a las secciones que más te interesen.

Índice

  1. Algunos términos a tener en cuenta.
  2. ¿Qué datos personales recogemos y utilizamos?
  3. ¿Para qué empleamos información personal sobre usted?
  4. ¿Qué dice la ley al respecto?
  5. ¿Tienes que facilitarnos la información personal que hemos solicitado?
  6. ¿Durante cuánto tiempo mantenemos tu información personal?
  7. ¿Comunicamos la información a terceras partes?
  8. ¿Comunicamos los datos personales fuera de la Unión Europea?
  9. ¿Cuáles son tus derechos?
  10. ¿Qué pasa con la seguridad de los datos cuando se utilizan sistemas de Web VIP Tech Job Project?
  11. Dirección IP y cookies.
  12. ¿Cómo puedes contactar con nosotros?
  13. ¿Cómo gestionamos los cambios en esta Política?

1) Algunos términos a tener en cuenta

En primer lugar, esta aplicación web permitirá a los usuarios compartir y ver contenidos relacionados con oportunidades laborales adecuadas para personas ciegas o con discapacidad visual, de manera accesible. Además, las personas ciegas o con discapacidad visual podrán compartir oportunidades de trabajo que consideren interesantes para el resto de los usuarios; y, por supuesto, pueden enviar sus solicitudes de trabajo de manera rápida y fácil.

Usted puede crear su cuenta de solicitante y obtener acceso a todos los recursos y ofertas de trabajo disponibles dentro de la aplicación web.

Las empresas pueden publicar sus ofertas de empleo, recibir solicitudes de empleo y buscar el mejor usuario entre los currículos subidos a la aplicación web.

También hemos desarrollado una plataforma de capacitación en línea gratuita para tratar de ayudar a las personas con discapacidad visual (VIP) y a las personas ciegas a utilizar mejor las herramientas disponibles en Internet, y enseñarles cómo venderse, con el objetivo principal de obtener una entrevista. La plataforma es de uso gratuito e incluye información importante sobre legislación, recursos y mucho más en la UE y, en particular, en los países de los socios del proyecto: Bélgica (Views International), Italia (Aforisma Toscana e Istituto Rittmeyer) y España (Fundación Docete Omnes).

Por último, esta Política se refiere a información sobre personas, como Vd. o su familia. Incluye datos sobre Vd., pero también opiniones suyas y que Vd. ha expresado (por ejemplo, “experiencia profesional, información adicional, descripción del CV”). Es posible que no se trate de información de carácter personal (aunque en ocasiones puede que ambas se den). Este tipo de información es denominada en ocasiones “Información Personal”, “Datos Personales” o “Información de Persona Identificada o identificable” si bien, a lo largo de esta Política, empleamos el término “Información Personal”.

2) ¿Qué datos personales recogemos y utilizamos?

La información personal que el proyecto recoge incluye, entre otros, los siguientes datos:

  1. Su nombre, datos de nacimiento, datos de contacto y de formación (estudios, cursos, prácticas…), documento de identidad, permiso de trabajo y cualquier otro tipo de información que pueda haber incluido en su CV.
  2. Si se da de alta en nuestro portal utilizando LinkedIn o cualquier otra red social; datos de su perfil.
  3. Si contacta con nosotros, podremos mantener evidencias de dicha comunicación.
  4. Cualquier información que Usted nos proporcione cuando utilice nuestros formularios “Cuenta de solicitante”, “Cuenta de empresa”. En concreto, nombre, apellidos y correo electrónico. La provisión de su información personal por medio de dichos formularios no es una exigencia obligatoria o contractual. Sin embargo, los campos marcados con un asterisco son obligatorios porque necesitamos esta información para cumplir su solicitud. Otra información que Usted comparta con nosotros completando dichos formularios es a su total discreción.
  5. También recogemos información sobre las visitas a la página web/Portal, incluido, pero no limitado a, la dirección IP, navegador empleado, localización, país, entradas en la página y otras comunicaciones de datos y fuentes a las que accede. Esta información hará más fácil su visita a nuestra página web o Portal en el futuro.
  6. Podrá adjuntar su fotografía (si bien no es obligatorio que la adjunte).
  7. Datos sobre posibles discapacidades o adaptaciones que debamos realizar en el puesto de trabajo.
  8. En algunas ocasiones, cuando esté permitido, también recogeremos datos personales sensibles.

3) ¿Para qué empleamos información personal sobre usted?

El proyecto recoge y procesa la información personal para:

  1. Facilitarle los servicios que espera le ofrezcamos, como encontrar un puesto de trabajo, ayudarle a través de formación o facilitarle el proceso para presentarse a un puesto o trabajo. Esto incluye remitir su CV a potenciales empleadores para su correspondiente evaluación y mantenerle a Vd. informado de futuras vacantes disponibles por correo, teléfono, correo electrónico u otros medios de comunicación.
  2. Para realizar estudios e investigaciones estadísticas y analíticas, por ejemplo, para comparar la eficacia de las asignaciones/contrataciones de Usuarios entre diferentes sectores de negocio y áreas geográficas, así como buscar o identificar factores que puedan influir en las diferencias halladas.
  3. Comunicar datos a terceras partes (ver más adelante).
  4. Cuando sea necesario, cumplir con las obligaciones legales.
  5. Puede que también empleemos la información para:
    • Promover la seguridad y protección de personas, instalaciones, sistemas y bienes.
    • Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
    • Gestionar comunicaciones y otros sistemas empleados por Web VIP Tech Job Project (incluyendo base de datos de contacto interna).
    • Investigar y gestionar incidentes y reclamaciones.
    • Cumplir con las obligaciones y derechos, así como cooperar con cualesquiera investigaciones llevadas a cabo por la policía, juzgados, reguladores, etc.

4) ¿Qué dice al respecto la ley?

Estamos obligados por ley a tratar sus datos personales por medio de alguna de las bases legales que lo permitan.

Cuando esté trabajando con, o a través de Web VIP Tech Job Project, el tratamiento que realizamos para dichos fines se fundamenta en que el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento o en que el tratamiento es necesario para satisfacer los intereses legítimos de Web VIP Tech Job Project en el ejercicio de su derecho y en el de sus socios de poder desarrollar un proyecto que no supone un perjuicio para los intereses o derechos y libertades fundamentales de Vd. Cuando el citado tratamiento es necesario para la satisfacción de los intereses del proyecto, nos aseguramos de que se haga de tal forma que compense cualquier interés individual. Fuera de los anteriores supuestos, solo tratamos su información personal mediante su consentimiento.

5) ¿Tiene que facilitarnos la información personal que hemos solicitado?

Although you are not obliged to provide us with personal information, if you do not provide it to us we will not be able to help you and we will not be able to provide you with any service.

6) ¿Cuánto tiempo mantenemos su información personal?

Web VIP Tech Job Project puede mantener su información personal durante un plazo máximo de 3 años desde que se registró o realizó la última interacción con nosotros. Si encuentra empleo con nosotros, el proyecto tendrá que mantener la información personal por un periodo mayor para poder cumplir con las obligaciones legales y contractuales que se sucedan y de manera estadística.

7) ¿Comunicamos la información a terceras partes?

Como se indica anteriormente, normalmente comunicamos su información a terceras partes. La finalidad es poder realizar los objetivos ya indicados y lo hacemos bajo las siguientes circunstancias:

  • A nuestros proveedores. Puede que, por ejemplo, contratemos a un proveedor para realizar tareas administrativas o trabajos operativos en apoyo de nuestra relación con el Usuario. El proveedor(es) estará sujeto a obligaciones contractuales y legales para preservar la confidencialidad de los datos y proteger la privacidad y solo tendrá acceso a los datos necesarios para el desarrollo de sus funciones: los proveedores más relevantes son, por lo general, los de sistemas informáticos (quienes alojan o dan soporte a nuestros sistemas informáticos, los cuales incluyen información sobre Vd.).
  • A compañeros miembros del Proyecto Web VIP Tech Job Project en otros países dentro de la Unión Europea; diferentes socios del Grupo Web VIP Tech Job Project desempeñan diferentes funciones y, como resultado, su información puede ser compartida con ellos para distintos fines.
  • A nuestros potenciales empleadores: compartiremos la información sobre Vd. con aquellos que ofrezcan trabajos u ofertas en los que pueda estar interesado, o con aquellas empresas que estén interesadas en su perfil. Los anteriores están sujetos a obligaciones contractuales y de carácter confidencial en relación con los datos que reciben.
  • Compartiremos la información con aquellos con los que, como la Administración, reguladores o fuerzas y cuerpos de seguridad, entre otros, entendamos estemos legalmente obligados, autorizados o consideremos necesario hacerlo.

8) ¿Comunicamos los datos personales fuera de la Unión Europea?

La información del Usuario puede ser transferida y procesada en uno o más países, dentro de la Unión Europea, y que lo forman los países a los que pertenecen los socios y que son: Bélgica ( Views International ), Italia ( Aforisma Toscana e Istituto Rittmeyer ) y España ( Fundación Docete Omnes ).

9) ¿Cuáles son sus derechos?

  • Derecho a acceder y obtener una copia de la información personal. Vd. tiene derecho a solicitar información sobre si tratamos algún dato personal suyo. En caso de que así sea, puede acceder a su información personal (vía el Portal) y a determinada información sobre cómo se procesa la misma. En algunos casos, puede solicitarnos que le facilitemos una copia por medios electrónicos sobre su información.
  • Derecho de rectificación de la información personal. En caso de que evidencie que la información personal que sobre Vd. tenemos es incorrecta, puede requerirnos para que actualicemos o corrijamos dicha información. En cualquier caso, le animamos a que sea Vd. mismo quien acceda al Portal y actualice la información personal directamente.
  • Derecho al olvido o a la supresión de la información.
  • En ciertas ocasiones, Vd. tendrá derecho a solicitar que cesemos en el procesamiento de su información personal o que dicha información sea eliminada. La solicitud se puede presentar en cualquier momento y será Web VIP Tech Job Project quien evalúe y fundamente si su solicitud debe ser concedida. No obstante, este derecho está sujeto a los requisitos legales u obligaciones que puedan existir por las cuales tengamos que retener su información. Para aquellos casos en los que, de acuerdo con la norma, determinemos que la solicitud de cancelación de los datos debe ser concedida, Web VIP Tech Job Project lo hará sin incurrir en retrasos innecesarios. Hay que tener en cuenta que, una vez la información es eliminada, el proyecto no podrá seguir siéndole de ayuda para los fines comentados. En caso de que Vd. quiera registrarse nuevamente con el proyecto, será necesario volver a facilitar la información.
  • Derecho de oposición. En la medida en la que el procesamiento que realiza el proyecto de los datos personales que sobre Vd. tengamos esté basado en el interés legítimo de la misma (y no exista otra base para el procesamiento) o se refiera a acciones de mercadotecnia, Vd. estará legitimado para oponerse, por motivos relacionados con su situación particular, al procesamiento que realiza el proyecto de sus datos.

Si desea ejercer alguno de estos derechos, puede acceder a su perfil en el Portal o enviar un correo electrónico a: fundacion@doceteomnes.com

Cuando contacte para ejercer los antedichos derechos, el proyecto podrá solicitarle que se identifique debidamente antes de poder proceder a la solicitud. Por último, indicarle que Vd. tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad competente en materia de protección de datos del lugar de su residencia o trabajo, o en aquel lugar en el que considere que ha sucedido un incidente relacionado con su información personal.

10) ¿Qué pasa con la seguridad de los datos cuando se utilizan sistemas de Web VIP Tech Job Project?

Vd. es el responsable de mantener los datos de acceso a su Portal seguros, concretamente la contraseña facilitada o que haya elegido. Estos datos de acceso son para uso exclusivo del Usuario, no pudiendo compartir las mismas ni el resto de detalles de su cuenta con ninguna persona.

11) ¿Cómo pueden contactar con nosotros?

Para cualquier consulta o duda relacionada con esta Política, para ampliar información sobre cómo protegemos la información (por ejemplo, cuándo realizamos transferencias fuera de la UE) y/o para contactar con el Delegado de Protección de Datos y el correspondiente responsable local en materia de privacidad, puede enviar un correo electrónico a las siguientes direcciones: fundacion@doceteomnes.com

12) ¿Cómo gestionamos los cambios en esta Política?

Los términos de esta Política pueden sufrir cambios cada cierto tiempo. Publicaremos cualquier cambio de relevancia a través de los necesarios avisos, ya sean en la página web o poniéndonos en contacto a través de los canales que resulten apropiados.

 

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