Directeur.rice de foyer

Description of the Job Offer

Summary

Le Centre d’hébergement pour Sourds et Malentendants (CHSM) qui fait partie du Réseau Abilis recherche un.e Directeur.rice (H/F/X)

Le CHSM, situé à Uccle, regroupe trois structures spécialisées réparties sur deux sites :

  1. Arc-en-Ciel : une structure d’hébergement résidentiel pour adultes.
  2. La Maison des Couleurs : un centre de jour pour adultes.(Arc-en-Ciel et la Maison des Couleurs se trouvent sur le même site.)
  3. Le Relais des Couleurs : une structure de répit dédiée aux enfants et adolescents, située sur un autre site.

Arc-en-Ciel et la Maison des Couleurs accueillent principalement des personnes sourdes ou malentendantes présentant un handicap associé.

Le Relais des Couleurs est destiné aux enfants et adolescents présentant tout type de handicap, notamment des déficiences cognitives.

Votre mission :

En tant que directeur, vous assurez le bon fonctionnement de votre foyer sur le plan pédagogique, administratif, logistique et financier.

Votre fonction :

  • Suivre et soutenir vos équipes au quotidien dans le suivi des projets pédagogiques individuels des bénéficiaires ;
  • Planifier et animer des réunions d’équipe, favorisant l’échange et la collaboration ;
  • Organiser et gérer l’ensemble du personnel afin que toutes les actions entreprises soient réalisées en vue de s’adapter à l’évolution du bénéficiaire et des besoins de l’environnement ;
  • Garantir le bien-être ainsi que la sécurité des bénéficiaires et veiller à celle des membres du personnel ;
  • Exercer un rôle de représentations dans différents organes tels que l’AIBB, la commission paritaire, le Comex (Réseau international francophone des déficients sensoriels) …
  • Assurer le recrutement de vos équipes, la planification de leurs horaires et congés, leurs évaluations et veiller à leur développement au sein de l’entité ou de l’entreprise.
  • Organiser des réunions d’équipe régulières ;
  • Gérer l’ensemble du personnel et organiser le travail afin que toutes les actions entreprises se fassent dans un but d’amélioration du bien-être des bénéficiaires ;
  • Veiller au développement de vos équipes (formations, plans d’action…) ;
  • Contribuer à l’amélioration constante du fonctionnement du réseau en échangeant avec vos collègues directeurs sur les bonnes pratiques et en étant force de proposition auprès des services de support ;
  • Développer des relations avec d’autres foyers et plus particulièrement avec les foyers de votre pôle ;
  • Être un interlocuteur de confiance pour les familles, administrateurs de biens et/ou de personnes et organismes de contrôle et entretenir des contacts réguliers et productifs avec ceux-ci ;
  • Coordonner les actions des différents intervenants (médecin, psychiatre, infirmières, kinésithérapeute, etc.) tout en intégrant les différents acteurs à la démarche (familles, administrateurs, nouveaux collaborateurs…) ;
  • Veiller à l'intégration de votre foyer au sein de l’activité publique locale ;
  • Planifier et gérer le budget des différents sites.

Votre profil :

  • Vous êtes au minimum en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court à orientation sociale, pédagogique ou paramédicale ;
  • Vous êtes capable de tenir une conversation en langue des signes ou êtes prêt à vous investir à fond dans l’apprentissage de celle-ci ;
  • Vous avez une expérience dans le secteur du « handicap » ;
  • Vous avez une expérience relevante en management d’équipe ;
  • Vous avez des notions de législation sociale et une connaissance des informations en matière d’autorité de contrôle (IRISCARE, AFSCA, etc.) ou êtes prêt à vous former dans ces domaines ;
  • Vous êtes communicatif et sociable ;
  • Vous êtes ambassadeur et porteur des valeurs et projets du groupe ;
  • Vous faites preuve de professionnalisme et mettez tout en œuvre pour respecter et faire respecter la dignité du bénéficiaire ainsi que ses opinions et convictions philosophiques et religieuses ;
  • Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Vous êtes organisé, rigoureux et capable d’initiative ;
  • Vous êtes communicatif et sociable ;
  • Vous êtes en possession d’un permis de conduire ;
  • Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge (modèle 2).

Notre offre :

Nous proposons un environnement de travail valorisant, un contrat à durée indéterminée de 38 heures/semaine, une rémunération conforme au barème de la CP 319.00 ainsi que des avantages extralégaux (voiture de société, GSM, PC…).

Country
Belgium
City
Function
Direction / Management, Direction / Management - général
Requirements

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