Description de l'offre d'emploi
Sommaire
Description:
Votre rôle :
Vous effectuez diverses tâches administratives au sein du département des Ressources Humaines, principalement dans le cadre du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous êtes le lien entre le recrutement et la paie, en veillant à une transition fluide du candidat vers son nouveau rôle.
Vous collaborez étroitement avec les employés et les managers, et contribuez au bon fonctionnement des processus RH.
Vos responsabilités principales :
- Soutenir les activités RH : recrutement, intégration, gestion des talents, rémunération, planification et support quotidien.
- Agir en tant que Business Partner pour répondre aux besoins RH de l'entreprise.
- Travailler avec nos outils RH et accompagner les équipes dans leur utilisation.
- Assurer la cohérence et la qualité des processus RH à tous les niveaux.
Profil
- Diplôme de bachelier en Ressources Humaines ou équivalent.
- Bonne connaissance des processus et outils RH.
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire.
- Vous êtes ponctuel(le), structuré(e) et avez un bon sens de la planification.
- Orienté(e) service, social(e) et pragmatique.
- Vous avez un excellent esprit d'équipe.
- Vous êtes bilingue (français/néerlandais) ; la connaissance de l'anglais est un atout.
Offre
- Rémunération : 3 500 € brut/mois (selon expérience)
- Contrat : Intérim de 3 mois
- Télétravail possible
Entreprise
Notre client est situé à Bruxelles.
Pays
BelgiqueVille
Fonction
RH / Training / FormationExigences
Coordonnées des candidatures
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