HR & Payroll Officer On site

Description de l'offre d'emploi

Sommaire

 

HR & Payroll Officer On site

Partena Professional, expert en Hard Human Resources et entrepreunariat , est une des plus grandes entreprises belges qui est organisée selon la gouvernance collaborative. Autonomie et responsabilité, agilité et innovation sont de nos jours LES mots clés.

  •  Temps plein
  •  Junior
  •  Bachelier,Master
  •  Anglais,Néerlandais,Français
  •  CDI - Contrat à durée indéterminée
  •  Sur site

Après une formation approfondie, vous ferez partie d’une équipe dynamique qui soutient nos clients sur site dans leurs processus RH.

Souhaitez-vous contribuer à une gestion RH efficace et vous épanouir dans un poste aux tâches variées ? Aimez-vous conseiller les clients et proposer des solutions aux défis RH ?

Lieu de travail : Chez les clients, sur site.

Que nous attendons de vous :

En tant que HR & Payroll Officer On Site, vous serez chargé(e) de :

  •  Administration du personnel : rédiger des contrats de travail, gérer les dossiers du personnel et suivre les absences.
  •  Paie et rémunération : soutenir le traitement des salaires, effectuer des mutations et participer à des projets de rémunération.
  •  Gestion du temps : gérer les heures de travail et les absences, établir des rapports et soutenir les systèmes.
  •  Recrutement et sélection : soutenir les offres d’emploi, préparer les candidatures et accompagner l’onboarding.
  •  Assurances : gérer les assurances hospitalisation et groupe, et communiquer avec les assureurs.
  •  Gestion de la flotte : assurer le suivi administratif des véhicules et du parc automobile.
  •  Relations avec les employés : agir comme point de contact pour les questions RH et contribuer aux enquêtes de satisfaction.
  •  Projets de transformation RH : soutenir la mise en œuvre de nouveaux outils RH et de projets de transformation.

Qui êtes-vous ?

  •  Vous avez idéalement un bachelier dans une discipline pertinente ou une expérience équivalente.
  •  Vous êtes bilingue (NL/FR) et une connaissance de l’anglais est un atout.
  •  Vous travaillez avec précision, êtes orienté(e) client et avez un grand sens des responsabilités.
  •  Vous avez une affinité avec les RH, la législation sociale et les processus de paie.
  •  Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un(e) véritable joueur / joueuse d'équipe.

Ce que nous offrons :

Flexibilité et équilibre vie privée/vie professionnelle :

  •  12 jours de congé compensatoire.
  •  3 jours de congé supplémentaires par an + 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté.
  •  Possibilité de prendre une demi-journée de congé non rémunéré par semaine pour les enfants de moins de 18 ans.

Un package salarial compétitif et attractif :

  •  Contrat à durée indéterminée + prime de fin d’année et double pécule de vacances.
  •  Voiture de société avec carte carburant.
  •  Chèques-repas (8 €/jour) et chèques éco (maximum 250 €/an).
  •  Assurance groupe, assurance hospitalisation et assurance accidents privés.
  •  Plan cafétéria.

Opportunités de développement :

  •  Vous aurez des opportunités au sein de votre équipe, mais aussi des perspectives d’évolution dans l’entreprise, qui compte environ 1 800 employés.
  •  En plus de votre fonction principale, vous pourrez occuper d'autres rôles.
  •  Enfin, nous avons notre propre “Academy” où vous pourrez suivre des formations et des ateliers pour élargir vos connaissances et compétences.

Procédure de candidature :

Devenez notre nouveau collègue ! Postulez dès maintenant et dites-nous ce qui vous motive !

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Pays
Belgique
Ville
Fonction
RH / Training / Formation, Payroll, RH / training / formation - général
Exigences

Coordonnées des candidatures

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