Responsable RH et Support Direction

Description de l'offre d'emploi

Sommaire

Description de fonction
Vos missions
Ressources Humaines (50%)

  • Gérer l’ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, suivi des carrières, entretiens annuels.

  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.).

  • Superviser la paie en lien avec le cabinet comptable et garantir la conformité légale.

  • Développer la politique RH : formation, développement des compétences, QVT, communication interne.

  • Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs et la direction sur les sujets RH.

Support de Direction, Comptabilité & Marketing (50%)

  • Participer au suivi comptable et administratif : facturation, rapprochements, tableaux de bord, suivi des dépenses.

  • Assister la direction dans la préparation des réunions, la rédaction de documents et la coordination de projets.

  • Contribuer à la communication interne et externe (site web, réseaux sociaux, newsletters, supports marketing).

  • Apporter un soutien transversal aux différents services selon les besoins.

Profil
Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.

  • Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) sur un poste RH généraliste ou de gestion polyvalente.

  • Solides connaissances en droit du travail et en gestion administrative.

  • Bonne maîtrise d’Excel, outils collaboratifs et logiciels RH / comptables.

  • Excellentes capacités d’organisation, de communication et de priorisation.

  • Polyvalence, rigueur, autonomie et sens du service indispensables.

Offre

CDI.

Contrat freelance possible. 

Package salarial discutable. 

Pays
Belgique
Ville
Tournai
Fonction
RH / Training / Formation, Administration RH
Exigences

Coordonnées des candidatures

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