Responsable RH et Support Direction

Description de fonction
Vos missions
Ressources Humaines (50%)

Gérer l’ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, suivi des carrières, entretiens annuels.
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.).
Superviser la paie en lien avec le cabinet comptable et garantir la conformité légale.
Développer la politique RH : formation, développement des compétences, QVT, communication interne.
Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs et la direction sur les sujets RH.

Support de Direction, Comptabilité & Marketing (50%)

Participer au suivi comptable et administratif : facturation, rapprochements, tableaux de bord, suivi des dépenses.
Assister la direction dans la préparation des réunions, la rédaction de documents et la coordination de projets.
Contribuer à la communication interne et externe (site web, réseaux sociaux, newsletters, supports marketing).
Apporter un soutien transversal aux différents services selon les besoins.

Profil
Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.
Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) sur un poste RH généraliste ou de gestion polyvalente.
Solides connaissances en droit du travail et en gestion administrative.
Bonne maîtrise d’Excel, outils collaboratifs et logiciels RH / comptables.
Excellentes capacités d’organisation, de communication et de priorisation.
Polyvalence, rigueur, autonomie et sens du service indispensables.

Offre

CDI.

Contrat freelance possible.

Package salarial discutable.

Bélgica

Tournai

RH / Training / Formation, Administration RH

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