Gestionnaire de paie

Description de fonction

En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans

La gestion des rémunérations des travailleurs.
. Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
L’administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.
Les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie
(primes, congés, chèques-repas, écochèques).
Le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.
La participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d’expertise

Profil

Diplômé(e) en gestion de la paie, avec au moins quelques années d’expérience dans la gestion payroll pour
différentes commissions paritaires
Bonne connaissance de la législation sociale belge et expérience confirmée avec employés et ouvriers
Maîtrise des logiciels de paie et d’Excel.
Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, mais aussi proactif(ve) et doté(e) d’un véritable esprit
d’équipe
La connaissance du néerlandais est un atout.

Offre

Un poste enrichissant, avec des responsabilités variées et une autonomie réelle

• Un salaire compétitif, ajusté à vos compétences et expériences

• Des avantages tels que chèques-repas, écochèques, frais de déplacement, et à terme, une assurance
hospitalisation et une assurance groupe

Des horaires attractifs : 38h/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi jusqu’à 15h00.

• Un cadre de travail convivial et stimulant

.
• Une formation personnalisée : dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) pour maîtriser nos outils
internes et nos processus.

• Une opportunité immédiate : poste à pourvoir directement avec un contrat d’intérim fixe menant à un CDI.

Bélgica

Verviers

RH / Training / Formation, Administration RH

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