Manager Prévention et Bien-être

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Chaque année, Liantis met en œuvre un programme ambitieux dans les domaines de la prévention et du bien-être. Les chiffres sont impressionnants : 230 000 examens médicaux, 25 000 conseils médicaux et pas moins de 20 000 heures de formation. Dans ce contexte, nous recherchons un nouveau manager prévention et bien-être qui jouera un rôle de premier plan dans le développement de la prévention et du bien-être en Wallonie et Bruxelles. La qualité et l’orientation client sont les piliers de votre credo ? Vous disposez d’une expérience managériale confirmée ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! N’attendez pas et contactez-nous.

Serez-vous notre nouveau manager prévention et bien-être ?

Découvrez à quoi ressemble votre travail

En tant que stratège, vous êtes chargé de traduire et de mettre en œuvre la politique nationale en matière de prévention et de bien-être en une politique régionale. En collaboration avec le responsable régional, vous élaborez la stratégie commerciale et assurez le suivi du budget. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les Key Account Managers.
En tant que manager, vous dirigez plus de 30 collaborateurs. En collaboration avec le coordinateur régional, vous encadrez et stimulez vos collaborateurs pour qu’ils atteignent un niveau supérieur, et veillez à ce que les différentes divisions fonctionnent bien sur le plan opérationnel. Vous pensez de manière « Liantis », construisez des ponts entre les différents départements, et motivez votre équipe à penser et agir de la sorte.
Vous travaillerez également côte à côte avec nos spécialistes de la surveillance médicale et de la gestion des risques. Ensemble, vous veillez à ce que le client soit bien servi, tant sur le plan du contenu que de l’organisation.
Grâce à vos compétences commerciales, vous assurez le suivi du plan de gestion des relations et de la rétention de la clientèle et le traduisez en actions concrètes. Vous soumettez les processus de travail internes existants à une analyse approfondie et êtes responsable du suivi et du contrôle des optimisations de processus. Vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec le responsable des processus et de la qualité, mettez en œuvre les changements nécessaires et osez prendre des décisions.
Doté d’un sens de la diplomatie, vous assurez la liaison avec les différentes parties prenantes, les partenaires concernés et les services gouvernementaux. Vous construisez un réseau solide et assurez une communication fluide.
Dans cette fonction, vous rapportez au responsable régional de la Wallonie. Vous travaillez également de manière intensive et collégiale avec des collègues de différents départements et bureaux.

Vous vous reconnaissez là-dedans? 

Vous avez une bonne expérience professionnelle qui montre que vous êtes un vrai people manager.
Vous avez de l’expérience dans le secteur de services aux entreprises. Une expérience dans le domaine de la prévention et du bien-être sont un atout.
Vous disposez d’un large bagage opérationnel et managérial et vous aimez penser stratégiquement et implémenter la direction à suivre.
Vous êtes habitué à travailler dans des environnements en constante évolution et disposez d'une agilité mentale vous permettant de rebondir rapidement.
Vous êtes communicatif et, grâce à votre style de coaching, vous établissez de bonnes relations avec les équipes et les collègues de Liantis. Vous avez l’esprit d’équipe et savez rallier les gens à votre cause.
Vous lancez des processus d’optimisation et de changement de manière diplomatique. Grâce à votre vision d’hélicoptère, vous apportez des améliorations continuez et gérez les processus.
Vous n’avez pas peur de retrousser les manches et d’effectuer des tâches opérationnelles.
Vous êtes une personne entreprenante et flexible qui assure une bonne communication entre les différents départements sur différents sites. En outre, vous êtes un bon réseau qui entretient de bons contacts avec les différentes parties prenantes.
Vous avez un niveau B1 minimum en néerlandais.
Vous êtes disposé à parcourir de longues distances.
Avoir un réseaux externe est un atout.
Vous êtes le visage de Liantis auprès de nos partenaires et clients.
Enfin, en tant que nouveau collègue, vous êtes un ambassadeur de notre organisation. Vous pouvez vous identifier à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte, authentique et sincère.

Ce que nous vous offrons

Pourquoi travailler chez Liantis ? Voici un résumé.

Pour votre confort,

vous bénéficiez d’un package salarial attrayant, que vous composez en partie vous-même grâce à notre système de rémunération flexible (jours de congé supplémentaires, leasing de vélos, etc.). En plus de votre salaire de base, vous recevez également des chèques-repas, des éco-chèques et des chèques-cadeaux. Et si nous atteignons les objectifs fixés, la prime salariale est par ailleurs un bonus confortable. Mais la priorité absolue : le bien-être des employés. Pendant le travail et en dehors. D’où notre assurance hospitalisation et notre fonds de pension.

Pour votre développement personnel,

les gens sont le cœur battant de notre organisation. C’est pourquoi nous mettons fortement l’accent chez Liantis sur le développement personnel. Vous avez ainsi l’occasion de développer vos talents dans un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution. Grâce aux e-learnings et aux formations organisées, vous pouvez développer vos talents. Le résultat ? Une belle carrière et une croissance continuent.

Pour votre équilibre travail-vie personnelle,

nous attachons de l’importance à votre équilibre travail-vie personnelle. C’est pourquoi vous travaillez avec un horaire flexible de 38 heures par semaine. Le télétravail ? Pas encore pendant votre formation de débutant, mais ensuite : certainement. Autre avantage : vous bénéficiez de 32 jours de congé payés à temps plein. Pour vous déplacer facilement dans tout le pays, nous mettons à votre disposition une voiture de société avec carte de carburant ou carte de recharge.

Qui est Liantis?

Chez Liantis, nous sommes plus qu'un compagnon pour les entrepreneurs et les employeurs : nous sommes leur compagnon de route. C’est le cas non seulement pour nos clients, mais aussi pour nos collègues. Notre culture d'accompagnement signifie que nous offrons notre collaboration empreints d’un état d'esprit flexible, axé sur les personnes et les clients.

Notre credo est qu'il est impératif de proposer au bon moment des solutions qui répondent aux besoins de nos clients. En outre, nous créons un environnement de travail dans lequel nos collaborateurs se sentent valorisés et soutenus, afin que chacun chez Liantis puisse s'impliquer avec enthousiasme et fierté. Nous organisons nos solutions de manière efficace et qualitative. Dans tout ce que nous faisons, nous adoptons une approche personnalisée et intégrée au profit de nos collègues, nos clients et nos partenaires. En d’autres termes, au profit de tout le monde autour de nous.

Chez Liantis, nous nous engageons à offrir un lieu de travail où chacun se sent à l'aise et où le bien-être et le développement professionnel sont des priorités. Envie de faire partie d'une équipe fière d’accompagner plus de 235 000 clients ? Posez votre candidature en cliquant sur le bouton ci-dessus !

Tara

Belgium

Oras

Functie

Achat / Vente, Manager district / régional

Cerinte

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