Infirmier.ère en soins d'urgence – CDI

Vous êtes probablement la personne que nous recherchons !

Vos responsabilités incluent :

• Accueillir, orienter et évaluer l'état des patient
• e
• s sur la base du logigramme de triage ;
• Identifier et anticiper les situations critiques afin de planifier les priorités de soins ;
• Assurer la surveillance et le maintien des fonctions vitales des patient
• e
• s (installation, observation des paramètres, pansements, appareillages) ;
• Réaliser des soins techniques tels que prises de sang, poses de perfusions, de cathéters, de sondes, ainsi que les gestes de réanimation en cas de détresse vitale ;
• Communiquer de manière claire, bienveillante et adaptée avec les patient
• e
• s et leurs proches afin de les rassurer et de favoriser leur compréhension ;

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un brevet en soins infirmiers ;
• Une spécialisation en soins d'urgence constitue un atout. À défaut, vous êtes prêt
• e à vous engager dans cette formation dès la première année de votre engagement ;
• Vous disposez d'une expérience valorisable dans le domaine ;
• Vous êtes reconnu
• e pour votre sang-froid et votre calme dans les situations critiques ;
• Vous savez agir avec rapidité et précision dans des soins vitaux ;
• Vous favorisez la cohésion d'équipe et apportez votre soutien dans les moments difficiles ;
• Vous possédez une excellente capacité d'écoute et un sens de la communication rassurant auprès des patient
• e
• s et de leurs proches ;
• Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou êtes prêt
• e à les développer (cours de langues organisés sur le temps de travail et possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150 € bruts) ;

Nous offrons

• Un contrat CDI à temps plein ou partiel, avec prestations de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés ;
• Une rémunération conforme à la fonction IFIC 6164 – catégorie 15 (avec barème activé IFIC) ;
• Chèques-repas de 7,30 € ;
• Tarifs préférentiels pour vos soins médicaux et ceux de vos proches dans les hôpitaux du réseau Iris ;
• Remboursement intégral de l'abonnement STIB et intervention de 80 % pour les autres transports publics ou indemnité vélo ;
• Prime annuelle d'encouragement et prime de fin d'année ;
• Prime mensuelle de bilinguisme de 150 € brut (sous réserve du certificat linguistique Selor) ;
• 24 jours de congés légaux + 5 jours de congés extralégaux (+ congés circonstanciels) ;
• Plan de pension complémentaire pour les contractuels ;
• Nombreuses opportunités de carrière au sein du réseau Irisnet ;
• Parcours d'intégration personnalisé et programme de formation continue pour évoluer dans votre carrière ;