{"id":3616,"date":"2019-02-07T08:23:28","date_gmt":"2019-02-07T07:23:28","guid":{"rendered":"https:\/\/webapp.viptechjob.eu\/polityka-prywatnosci\/"},"modified":"2020-04-20T12:00:11","modified_gmt":"2020-04-20T11:00:11","slug":"polityka-prywatnosci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/webapp.viptechjob.eu\/pl\/polityka-prywatnosci\/","title":{"rendered":"Polityka Prywatno\u015bci"},"content":{"rendered":"

Witaj w aplikacji stworzonej w ramach projektu „VIP Tech Job” przy wsp\u00f3\u0142pracy: Belgia (Views International<\/a>), W\u0142ochy(Aforisma Toscana<\/a> i Istituto Rittmeyer<\/a>) oraz Hiszpania (Docete Omnes Foundation<\/a>). Jeste\u015bmy szcz\u0119\u015bliwi, \u017ce mo\u017cemy z wami pracowa\u0107 i pomaga\u0107 w rozwoju waszej kariery. Zdajecie sobie pewnie spraw\u0119, \u017ce w celu zapewnienia wam odpowiednich us\u0142ug zbieramy i przechowujemy wasze dane. Strona „VIP Tech Job project” zobowi\u0105zuje si\u0119 do ochrony i poszanowania waszej prywatno\u015bci. Niniejsza Polityka Prywatno\u015bci opisuje prawa, kt\u00f3re w tej sprawie przys\u0142uguj\u0105 w zwi\u0105zku z przetwarzanymi przez nas informacjami o Tobie, a tak\u017ce \u015brodki, kt\u00f3re podejmujemy w celu ochrony Twojej prywatno\u015bci. Zdajemy sobie spraw\u0119, \u017ce opis dotycz\u0105cy Polityki Prywatno\u015bci jest obszerny, prosimy jednak o dok\u0142adne jego przeczytanie. Poni\u017cej odnale\u017a\u0107 mo\u017cesz spis, kt\u00f3re przekieruje Ci\u0119 bezpo\u015brednio do dzia\u0142\u00f3w, kt\u00f3re Ci\u0119 interesuj\u0105.<\/p>\n

Spis<\/u><\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. Kilka poj\u0119\u0107 do rozwa\u017cenia.<\/a><\/li>\n
  2. Jakie dane osobowe zbieramy oraz jak ich u\u017cywamy?<\/a><\/li>\n
  3. Dlaczego wykorzystujemy Twoje dane osobowe?<\/a><\/li>\n
  4. Co m\u00f3wi o tym prawo?<\/a><\/li>\n
  5. Czy musisz poda\u0107 nam informacje, o kt\u00f3re Ci\u0119 prosimy?<\/a><\/li>\n
  6. Przez jaki okres przetrzymujemy Twoje dane osobowe?<\/a><\/li>\n
  7. Czy przekazujemy Twoje dane osobom trzecim?<\/a><\/li>\n
  8. Czy Twoje dane przekazywany s\u0105 podmiotom spoza Unii Europejskiej?<\/a><\/li>\n
  9. Jakie s\u0105 Twoje prawa?<\/a><\/li>\n
  10. Co dzieje si\u0119 z bezpiecze\u0144stwem danych podczas korzystania ze strony projektu VIP Tech Job?<\/a><\/li>\n
  11. Adres IP oraz pliki Cookies.<\/a><\/li>\n
  12. Jak mo\u017cesz si\u0119 z nami skontaktowa\u0107?<\/a><\/li>\n
  13. Jak zarz\u0105dzamy zmianami w niniejszej Polityce?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n
    \n

    <\/a>1) Kilka poj\u0119\u0107 do rozwa\u017cenia<\/h3>\n

    Po pierwsze, ta aplikacja internetowa pozwoli u\u017cytkownikom udost\u0119pnia\u0107 i wy\u015bwietla\u0107 tre\u015bci zwi\u0105zane z ofertami pracy odpowiednie dla os\u00f3b niewidomych lub niedowidz\u0105cych w przyst\u0119pny spos\u00f3b. Ponadto osoby niewidome lub niedowidz\u0105ce mog\u0105 udost\u0119pnia\u0107 oferty pracy, kt\u00f3re uznaj\u0105 za interesuj\u0105ce dla reszty u\u017cytkownik\u00f3w; I oczywi\u015bcie mog\u0105 szybko i \u0142atwo sk\u0142ada\u0107 podania o prac\u0119.<\/p>\n

    Mo\u017cesz utworzy\u0107 konto kandydata i uzyska\u0107 dost\u0119p do wszystkich zasob\u00f3w i ofert pracy dost\u0119pnych w aplikacji internetowej.<\/p>\n

    Firmy mog\u0105 publikowa\u0107 swoje oferty pracy, otrzymywa\u0107 podania o prac\u0119 i znale\u017a\u0107 najlepszego kandydata spo\u015br\u00f3d CV przes\u0142anych do aplikacji.<\/p>\n

    Opracowali\u015bmy r\u00f3wnie\u017c bezp\u0142atn\u0105 platform\u0119 szkoleniow\u0105 online<\/a>, aby pom\u00f3c osobom z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 wzrokow\u0105 (VIP) i osobom niewidomym w lepszym korzystaniu z narz\u0119dzi dost\u0119pnych w Internecie i nauczy\u0107 ich, jak si\u0119 zaprezentowa\u0107, a g\u0142\u00f3wnym celem jest uzyskanie rozmowy o prac\u0119. Platforma jest bezp\u0142atna i zawiera wa\u017cne informacje na temat prawodawstwa, zasob\u00f3w i wielu innych informacji w UE, a zw\u0142aszcza w krajach partner\u00f3w projektu: Belgia (Views International), W\u0142ochy (Aforisma Toscana i Istituto Rittmeyer) oraz Hiszpania ( Fundacja Docete Omnes).<\/p>\n

    Konkluduj\u0105c, niniejsze Polityka odnosi si\u0119 do informacji o osobach, takich jak Ty czy Twoja rodzina. Zawiera informacje o tobie, ale tak\u017ce Twoje opinie i to, co wyrazi\u0142e\u015b (na przyk\u0142ad \u201edo\u015bwiadczenie zawodowe, dodatkowe informacje, opis CV\u201d). Nie mog\u0105 to by\u0107 dane osobowe (chocia\u017c czasami mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 oba). Tego rodzaju informacje s\u0105 czasami nazywane \u201edanymi osobowymi\u201d, \u201edanymi personalnymi\u201d lub \u201edanymi identyfikuj\u0105cymi lub mo\u017cliwymi do zidentyfikowania\u201d, jednak w niniejszej Polityce u\u017cywamy terminu \u201edane osobowe\u201d.<\/p>\n

    <\/a>2) Jakie dane osobowe zbieramy oraz jak ich u\u017cywamy?<\/h3>\n

    Dane osobowe gromadzone w ramach projektu obejmuj\u0105 mi\u0119dzy innymi nast\u0119puj\u0105ce dane:<\/p>\n

      \n
    1. Twoje imi\u0119 i nazwisko, dane urodzenia, dane kontaktowe i wykszta\u0142cenie (studia, kursy, praktyki …), dokument to\u017csamo\u015bci, zezwolenie na prac\u0119 i wszelkie inne informacje, kt\u00f3re mog\u0142e\u015b zawrze\u0107 w swoim CV.<\/li>\n
    2. Je\u015bli zarejestrujesz si\u0119 w naszym portalu za pomoc\u0105 LinkedIn lub innej sieci spo\u0142eczno\u015bciowej; Dane profilu.<\/li>\n
    3. Je\u015bli skontaktujesz si\u0119 z nami, mo\u017cemy przechowywa\u0107 dowody takiej komunikacji.<\/li>\n
    4. Wszelkie informacje, kt\u00f3re nam przekazujesz, korzystaj\u0105c z naszych formularzy \u201eKonto kandydata\u201d, \u201eKonto firmowe\u201d). W szczeg\u00f3lno\u015bci imi\u0119, nazwisko i adres e-mail. Podanie danych osobowych za po\u015brednictwem tych formularzy nie jest obowi\u0105zkowe lub warunkiem umowy. Jednak pola oznaczone gwiazdk\u0105 s\u0105 obowi\u0105zkowe, poniewa\u017c potrzebujemy tych informacji, aby zrealizowa\u0107 Twoje podanie. Inne informacje, kt\u00f3re udost\u0119pniasz nam poprzez wype\u0142nianie tych formularzy, zale\u017c\u0105 od Ciebie.<\/li>\n
    5. Gromadzimy r\u00f3wnie\u017c informacje o wizytach na stronie \/ portalu, w tym mi\u0119dzy innymi (lecz nie tylko) adres IP, u\u017cywan\u0105 przegl\u0105dark\u0119, lokalizacj\u0119, kraj, wpisy na stronie oraz inne dane i dost\u0119pne \u017ar\u00f3d\u0142a. Te informacje u\u0142atwi\u0105 Ci w przysz\u0142o\u015bci odwiedzanie naszej witryny lub portalu.<\/li>\n
    6. Mo\u017cesz za\u0142\u0105czy\u0107 swoje zdj\u0119cie (cho\u0107 nie jest to obowi\u0105zkowe).<\/li>\n
    7. Dane dotycz\u0105ce mo\u017cliwych niepe\u0142nosprawno\u015bci czy adaptacji, kt\u00f3re musimy wprowadzi\u0107 w miejscu pracy.<\/li>\n
    8. W niekt\u00f3rych przypadkach, gdy jest to dozwolone, b\u0119dziemy r\u00f3wnie\u017c gromadzi\u0107 wra\u017cliwe dane osobowe.<\/li>\n<\/ol>\n

      <\/a>3) Dlaczego wykorzystujemy Twoje dane osobowe?<\/h3>\n

      Projekt zbiera i przetwarza dane osobowe w celu:<\/p>\n

        \n
      1. Zapewnienia us\u0142ug, kt\u00f3rych oczekujesz, takie jak znalezienie pracy, pomoc w szkoleniu lub u\u0142atwienie procesu ubiegania si\u0119 o stanowisko. Obejmuje to wysy\u0142anie CV do potencjalnych pracodawc\u00f3w w celu dokonania odpowiedniej oceny oraz informowanie o przysz\u0142ych ofertach pracy dost\u0119pnych za po\u015brednictwem poczty, telefonu, poczty elektronicznej lub innych \u015brodk\u00f3w komunikacji.<\/li>\n
      2. Do przeprowadzania bada\u0144 statystycznych i analitycznych, na przyk\u0142ad w celu por\u00f3wnania skuteczno\u015bci zapis\u00f3w \/ zatrudniania U\u017cytkownik\u00f3w mi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi sektorami biznesowymi i obszarami geograficznymi, a tak\u017ce do wyszukiwania lub identyfikowania czynnik\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na stwierdzone r\u00f3\u017cnice.<\/li>\n
      3. Przekazywanie danych osobom trzecim (zob. poni\u017cej).<\/li>\n
      4. W razie potrzeby, stosuj si\u0119 do obowi\u0105zk\u00f3w prawnych.<\/li>\n
      5. Mo\u017cemy r\u00f3wnie\u017c wykorzysta\u0107 te informacje do:<\/li>\n<\/ol>\n