un accueillant extrascolaire à mi-temps (H/F/X)

Description of the Job Offer

Summary

L’Administration communale de Dinant recrute

Constitution d’une réserve de recrutement d’un accueillant extrascolaire à mi-temps (H/F/X)

SALAIRE : Une simulation peut être demandée à service.rh@dinant.be

Nous vous offrons :

· Une opportunité de travailler au sein d’un service public dynamique ;

· Un travail qui a du sens, au service des citoyens, de leurs enfants ;

· Une expérience professionnelle valorisable actuellement à concurrence de 15 années maximum pour le secteur privé, si en lien avec la fonction, et de l’entièreté pour le secteur public

· Un deuxième pilier de pension

· Des chèques-repas d’une valeur faciale de 7,15€ ;

· Une allocation de fin d’année ;

· Un pécule de vacances ;

· Le régime de congé secteur public

· La prise en charge d’une assurance hospitalisation

DESCRIPTIF DE LA FONCTION ET DES MISSIONS

Assurer l’accueil, l’encadrement et l’animation des enfants de 2.5 à 12 ans en dehors des heures scolaires et durant les journées pédagogiques.

Champs de compétences

· Accueillir et encadrer les enfants durant les temps de midi (de 12h à 13h45) et l’accueil du soir (de 15h30 à 17h30) au sein d’une école.

· Être en mesure d’assurer les remplacements dans les différentes écoles communales (7h30 à 8h15, de 12h à 13h45 et de 15h30 à 17h30)

· Animer les enfants, lors des journées pédagogiques

· Veiller au respect du règlement d’ordre intérieur.

· Préparer des animations thématiques

· Être un relais entre l’école et les parents

Compétences et Connaissances

Accueillir

· Accueillir les enfants de 2,5 ans à 12 ans dans une ambiance conviviale et dans le respect des objectifs du Programme de Coordination Locale pour l’Enfance

· Etablir une relation professionnelle avec les enfants et les parents

· Préserver la confidentialité des informations concernant la situation personnelle des familles

· Représenter le relais entre les parents et le reste de l’équipe pédagogique

· Renseigner les usagers sur l’accueil extrascolaire

Participer à l’évolution des enfants

· Encourager l’apprentissage de l’enfant

· Être à l’écoute des besoins de chaque enfant

· Favoriser le développement de la socialisation

· Organiser des activités ludiques, artistiques et sportives

· Encourager l’intégration de chaque enfant dans le groupe et s’opposer à toute forme de discrimination

Encadrer les enfants

· Assurer la surveillance des enfants de manière responsable

· Gérer les conflits entre les enfants

· Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant

Activités spécifiques

· Participer aux réunions d’équipe

· Assurer la gestion du matériel

Compétences techniques

Connaissances théoriques/pratiques

· Détenir les connaissances théoriques et/ou pratiques requises en matière d’accueil des enfants conformément au décret ATL

· Être capable de maîtriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de ses fonctions

· Comprendre une demande qui lui est adressée afin de lui donner une suite efficace

· Être capable d’apporter les soins de première urgence

Respect de la réglementation en vigueur

· Appliquer la réglementation et les procédures en vigueur dans l’institution

· Respecter et mettre en œuvre le projet d’accueil extrascolaire

· Respecter et appliquer le projet pédagogique et éducatif du pouvoir organisateur

· Respecter et appliquer le Règlement d’Ordre Intérieur de l’école communale

Comportement professionnel

· Veiller à être en relation avec les parents, les enfants, les collègues et les membres de l’administration communale avec considération et empathie

· Faire preuve de déontologie

· Réagir rapidement avec calme et maîtrise de soi dans toute situation imprévue, conflictuelle ou autre

· Veiller à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité)

· Veiller à s’investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance et à mettre à niveau ses compétences (formation continue)

· Veiller à collaborer avec ses collègues et à contribuer au maintien d’un environnement agréable (collaboration)

· Se montrer responsable

· Être ponctuelle et de bonne présentation

Ces listes de missions ne sont pas exhaustives. Elles n’ont pas de valeur contractuelle.

CONDITIONS D’ACCES A L’EMPLOI

- Être belge ou citoyen de l’Union européenne ;

- Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ;

- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

- Etre détenteur du passeport APE au moment de l’engagement (un jour d’inscription comme demandeur d’emploi temps plein au FOREm suffit).

- Posséder un extrait de casier judiciaire selon le modèle visé à l’article 595, al.2 du code d’instruction criminelle, daté de moins de 3 mois à compter du 12/06/2024.

- Disposer d’un diplôme de puériculteur/trice ou « d’auxiliaire d’enfance », titre équivalent dans le cadre de la formation de promotion sociale.

- Disposer d’une formation de base (100 heures) dans le cadre de l’accueil des enfants en extrascolaire.

- Etre porteur du permis de conduire B

EXAMEN

L’examen d’aptitude organisé par le Collège communal comporte les épreuves suivantes :

a) Épreuve pratique portant sur les connaissances techniques et professionnelles

Les candidats doivent obtenir au minimum 50%

b) Epreuve orale permettant de déceler les motivations du candidat et de comparer son profil avec les exigences générales inhérentes à sa fonction

Les candidats doivent obtenir au minimum 50%

Pour pouvoir être déclarés lauréats, les candidats doivent obtenir 60% à l’issue de l’ensemble des épreuves

MODALITES DE RECRUTEMENT

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et possédez toutes les qualités et compétences recherchées, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à la Ville de Dinant à l'attention de la Direction générale, par courrier recommandé à l’adresse Rue Grande n° 112 5500 DINANT ou par mail à l’adresse service.rh@dinant.be pour le 12 juin 2024, 12h au plus tard (cachet de la poste faisant foi ou date de l’accusé de réception du mail), avec les références « Recrutement AES ».

Les documents suivants doivent obligatoirement être annexés à la candidature :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae détaillé ;
  • Copie du diplôme ;
  • Copie de l’attestation de suivi de formation de base (100 heures) dans le cadre de l’accueil des enfants en extrascolaire ;
  • Eventuellement toute autre attestation en lien avec la fonction ;
  • Extrait de casier judiciaire selon le modèle visé à l’article 595, al.2 du code d’instruction criminelle, daté de moins de 3 mois à compter du 12/06/2024.
  • Copie du permis de conduire de catégorie B

Pour toute information complémentaire concernant la procédure de recrutement :

Madame Céline CORNEILLIE, Service des ressources humaines

Tél. : 082/40.48.22 Mail : service.rh@dinant.be

Pour toute information complémentaire concernant les missions inhérentes à la fonction :

Madame Sabrina SPANNAGEL

Tel : 082/404.853. Mail : service.jeunesse@dinant.be

Country
Belgium
City
Dinant
Function
Services sociaux, Animations pour les jeunes, Assistant social, Services sociaux - général
Requirements

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