Payrol Officer

Description of the Job Offer

Summary

Description de fonction

Notre client recherche un/e payrol officer pour assurer les tâches suivantes :

• Garantir le traitement administratif de toutes
  les informations (en provenance du management de ligne) qui concernent le paiement
  des salaires et traitements afin de garantir le paiement correct et dans les
  temps des salaires.
• Calculer les salaires, les indemnités de congés
  payés et les allocations maladie afin de payer correctement et complètement les
  salaires et indemnisations.
• Résoudre et observer les problèmes relatifs aux
  dossiers personnels afin d'offrir un service optimal aux clients internes (=collaborateurs).
•  Fournir des informations et répondre aux
  questions de collaborateurs internes afin de les accompagner et de les
  informer.
• Entretenir des contacts avec des agences intérim
  afin d'échanger de manière efficace et aisée les informations relatives à des
  dossiers concrets.
• Elaborer et entretenir les connaissances
  spécialisées et les compétences techniques requises afin de maximaliser ses propres
  connaissances spécialisées et de les utiliser de manière optimale au sein de
  l'organisation.

Profil

Expérience exigée :

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente
de 1 à 3 ans dans une fonction similaire et d'un baccalauréat en rapport avec la fonction.

Compétences techniques :

• Avis technique – Emettre des avis techniques
  argumentés et pertinents 
• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage
  précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire 
• Dispositions légales et normatives – Appliquer et
  faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les
  réglementations en vigueur 
• Communication – S'exprimer, tant par écrit
  qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapporter les données de
  manière correcte
• Innovation – Proposer des solutions innovantes,
  inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en
  faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à
  la pointe du progrès
• Disposer de bonnes connaissances de la législation
  sociale belge

 

Compétences comportementales :

 

• Agir de manière orientée service – Accompagner des
  clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective,
  leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts
  constructifs 
• Faire preuve de fiabilité – Agir de manière
  intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la
  confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité 
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit
  d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution
  de conflits entre collègues
• Relever des défis – S’impliquer et démontrer de la
  volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la
  responsabilité de la qualité des actions entreprises
• Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les
  problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des
  solutions
• Planification du travail –  Organiser son
  travail en tenant compte des délais et des priorités
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes
  et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs
  communs
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude,
  méthode et précision
• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision
  directe
• Gestion du stress – Demeurer efficace en situation
  de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en
  maîtrisant ses émotions

Offre

Nous offrons :

 

·        
L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et
créative

·        
Un cadre et des conditions de travail attractifs

·        
De réelles possibilités de développement

·        
Intérimaire pendant une période de 6 mois et
ensuite CDI

·        
Salaire attractif

Attention : 2 lieux de travail : Bruxelles et Charleroi

Country

Belgium

City

Charleroi

Function

RH / Training / Formation, Payroll

Requirements

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