Payrol Officer (h/f)

Description of the Job Offer

Summary

Description de fonction

Notre client recherche un/e payrol officer pour assurer les tâches suivantes :

  • Assurer la gestion de la paie (Partena) et du temps
    de travail (Protime)
  •  Répondre aux différentes demandes ou questions des
    membres du personnel sur la gestion de la paie et du temps de travail 
  • Assurer les obligations sociales et légales de la société
    à l’égard des tiers 
  • Rédiger des documents administratifs et de synthèse
    à caractère budgétaire (avis techniques, notes d’analyse, rapports de contrôle,
    courriers, formulaires etc.) 
  • Élaborer des statistiques et des tableaux de
    bord
  • Appliquer la législation du travail, les règles de
    la sécurité sociale, la législation fiscale et la réglementation
  •  Apporter des améliorations ou réviser les processus
    de travail existants (digitalisation et simplification administrative) 
  • Acquérir et entretenir une connaissance approfondie
    de tous les aspects de la législation sociale, de la sécurité sociale et des
    obligations liées à l'occupation de travailleurs 
  •  Participer, avec des intervenants internes et/ou
    externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions,
    des colloques, des conférences etc.

 

Profil

Expérience exigée :

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente
de minimum 2 ans dans une fonction similaire.

Compétences techniques :

  • Avis technique – Emettre des avis techniques
    argumentés et pertinents 
  • Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage
    précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire 
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer et
    faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les
    réglementations en vigueur 
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base
    de logiciels techniques spécifiques (la connaissance du logiciel LEVEL 5 et MY
    Protime constituent des atouts
  • Communication – S'exprimer, tant par écrit
    qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapporter les données de
    manière correcte
  • Innovation – Proposer des solutions innovantes,
    inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en
    faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à
    la pointe du progrès
  • Disposer de bonnes connaissances de la législation
    sociale belge

 

Compétences comportementales :

 

  • Agir de manière orientée service – Accompagner des
    clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective,
    leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts
    constructifs 
  • Faire preuve de fiabilité – Agir de manière
    intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la
    confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité 
  • Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit
    d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution
    de conflits entre collègues
  • Relever des défis – S’impliquer et démontrer de la
    volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la
    responsabilité de la qualité des actions entreprises
  • Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les
    problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des
    solutions
  • Planification du travail –  Organiser son
    travail en tenant compte des délais et des priorités
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes
    et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs
    communs
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude,
    méthode et précision
  • Autonomie – Accomplir son travail sans supervision
    directe
  • Gestion du stress – Demeurer efficace en situation
    de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en
    maîtrisant ses émotions

Offre

Nous offrons :

 

·        
L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et
créative

·        
Un cadre et des conditions de travail attractifs

·        
De réelles possibilités de développement

·        
Intérimaire pendant une période de 3 à 6 mois et
ensuite CDI

·        
Salaire attractif 

Attention : 2 lieux de travail : Bruxelles et Charleroi (majorité Charleroi)

Country
Belgium
City
Charleroi
Function
RH / Training / Formation, Payroll
Requirements

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