Pay roll Officer (m/f)

Description of the Job Offer

Summary

Raccordement de câbles + dépannage (internet, télédistribution, téléphonie)

Description

Vous êtes autonome, créatif, dynamique, mobile et faites preuve d’un réel esprit d’équipe. Vous vous intéressez aux nouveaux principes d’organisation des entreprises (collaboratives, agiles, libérées…), alors cette offre est faite pour vous ….

  • Domaines principaux d’activités :
  • Assurer la gestion de la paie (Partena) et du temps de travail (Protime)
  • Répondre aux différentes demandes ou questions des membres du personnel sur la gestion de la paie et du temps de travail
  • Assurer les obligations sociales et légales de la société à l’égard des tiers
  • Rédiger des documents administratifs et de synthèse à caractère budgétaire (avis techniques, notes d’analyse, rapports de contrôle, courriers, formulaires etc.)
  • Élaborer des statistiques et des tableaux de bord
  • Appliquer la législation du travail, les règles de la sécurité sociale, la législation fiscale et la réglementation
  • Apporter des améliorations ou réviser les processus de travail existants (digitalisation et simplification administrative)
  • Acquérir et entretenir une connaissance approfondie de tous les aspects de la législation sociale, de la sécurité sociale et des obligations liées à l'occupation de travailleurs
  • Participer, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences etc.

Votre profil

  • Expérience exigée :
    Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans dans une fonction similaire.
  • Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
  • Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
  • Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
  • Relever des défis – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
  • Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
  • Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
  • Gestion du stress – Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions

Nous offrons

Nous offrons :

  • L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et créative
  • Un cadre et des conditions de travail attractifs
  • De réelles possibilités de développement
  • Intérimaire pendant une période de 3 à 6 mois et ensuite CDI
  • Salaire attractif (± 3.000 brut + Titres repas)
Country
Belgium
City
Function
Finance / Comptabilité, Finances / Comptabilité - général
Requirements

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