OUVRIERS FOSSOYEURS DE NIVEAU D2 (NIVEAU SECONDAIRE INFERIEUR)

Description of the Job Offer

Summary

LA COMMUNE DE MANAGE PROCEDE A LA CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT D’OUVRIERS FOSSOYEURS DE NIVEAU D2 (NIVEAU SECONDAIRE INFERIEUR)

La Division des Travaux a en charge, notamment, la gestion des cimetières communaux.

Au sein du service, la section Cimetières est composée de plusieurs fossoyeurs sous l’autorité et la direction de l’agent technique responsable.

POSTE A POURVOIR :

Sous la responsabilité de sa hiérarchie, l’agent aura en charge la gestion et la réalisation de travaux de fossoyage et tous les entretiens généraux et/ou aménagement dans les cimetières de la Commune. Il travaillera en collaboration avec certains agents des autres services de l’atelier communal. Il devra, également, travailler en étroite collaboration avec le service administratif de la gestion des cimetières.

MISSIONS DU POSTE :

L’agent aura pour mission la gestion et l’entretien général des cimetières communaux afin de mettre à la disposition des usagers des espaces funéraires de qualité.

Le fossoyeur est chargé du bon déroulement des opérations funéraires. Il devra creuser des fosses, porter les cercueils, accueillir l'entourage et procéder à l’inhumation des restes funèbres (dispersion des cendres, mise en terre et en caveau des cercueils, inhumation des urnes funéraires).

Son travail consistera également à l’exhumation et la reprise des anciens terrains concédés.

Le fossoyeur sera sous la responsabilité d’un brigadier. Toutefois, il devra être à même d’évaluer et planifier son travail sans attendre les directives quotidiennement. Il devra être autonome et polyvalent.

Il sera en contact avec le service administratif afin de collationner les informations dans une base de données informatiques. Il aura pour mission d’échanger les informations quant à l’état d’abandon et de délabrement des tombes des cimetières communaux.

La personne sera engagée uniquement pour travailler dans les cimetières. A titre exceptionnel et en cas de nécessité du service, elle pourra être amenée à effectuer d’autres travaux à la demande de ses supérieurs. La personne désignée comme fossoyeur ne pourra demander son affectation dans un autre service de l’atelier communal.

TACHES PRINCIPALES

L’ouvrier fossoyeur, attaché à la section Cimetières, a essentiellement pour mission :

  • des travaux de terrassement de fouilles avec ou sans engin de terrassement selon l’exigüité des lieux,
  • des opérations d’ouverture et de fermeture des caveaux et/ou colombariums,
  • l’entretien des cimetières (sépultures, épandage de dolomie, vérification de la stabilité des monuments, travaux basiques de jardinage, peinture et maçonnerie),
  • la préparation technique des  inhumations,
  • la prise en charge directe des inhumations et exhumations,
  • le travail administratif lié aux registres et à l’établissement du cadastre des cimetières,
  • l’accueil et l’information auprès des citoyens,
  • les travaux liés à l’hygiène des locaux techniques et des lieux fréquentés par le public,
  • la tenue à jour du cadastre des cimetières,
  • la collaboration avec les pompes funèbres et les tailleurs de pierre.

PROFIL

  • Être capable de travailler en équipe et sous les consignes d’un responsable,
  • Etre autonome et polyvalent,
  • Être à même d’évaluer et de planifier le travail sans attendre des directives quotidiennes,
  • disposer d’une expérience de minimum 3 ans dans le domaine comme fossoyeur ou employé de pompes funèbres,
  • Être en mesure d’exécuter un travail physique lourd et précis, à l’extérieur, dans toutes les conditions atmosphériques (pluie, gel, chaleur,…),
  • Pouvoir porter des charges relativement lourdes (notamment les cercueils),
  • détenir le permis de conduire  B au minimum (le permis BE ou CE est un plus),
  • disposer d’une expérience sur petit matériel de terrassement (grue type 1,5 t ; dumper) et être en mesure de blinder les fosses en toute sécurité,
  • être disponible et s’adapter aux demandes du service quant au travail en dehors des heures normales de service (horaire de travail particulier, y compris le samedi),
  • appliquer rigoureusement les règles de sécurité (port des équipements de protection individuels et mise en œuvre de la sécurité collective), d’hygiène et de respect de l’environnement,
  • respecter la déontologie, appliquer la réglementation spécifique et les instructions de la hiérarchie,
  • pouvoir faire rapport à la hiérarchie des différents problèmes rencontrés,
  • supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives tout en faisant preuve de retenue,
  • adopter une tenue et une présentation correcte tant dans l’aspect que dans les comportements et observer une attitude de respect vis-à-vis des défunts et des familles,
  • être disposé à suivre des formations de perfectionnement.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

  • Etre titulaire d'un diplôme ou d’un certificat d'enseignement technique secondaire inférieur ou assimilé ou posséder le titre de qualification obtenu à l’issue de la 4ième année de l’enseignement secondaire (2ième degré – CESDD) ou posséder un titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ième degré et en lien avec l’emploi considéré ou posséder un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon ou un certificat d’apprentissage homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l’Institut Wallon de Formation en alternance et des Indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME) et en lien avec l’emploi considéré.
  • Posséder une connaissance suffisante de la langue française par rapport à l’emploi à conférer,
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction,
  • Jouir des droits civils et politiques,
  • Etre âgé de 18 ans au moins,
  • Réussir un examen dont le programme est le suivant :
  • Première épreuve éliminatoire (40 points)

         Epreuve écrite relative aux connaissances professionnelles et à la sécurité.

  • Deuxième épreuve éliminatoire (40 points)

         Epreuve écrite en rapport avec la spécificité de la fonction.

  • Troisième épreuve éliminatoire (20 points)

                   Epreuve orale permettant d'apprécier la maturité et l'aptitude à la fonction considérée.

Les candidats participant aux examens d’aptitude de recrutement et de promotion doivent pour être déclarés admissibles, obtenir 50 % dans chaque épreuve et obtenir 60 % au total général.

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail :

CDD en vue d’un CDI

Possibilité d’évolution de carrière

Temps plein de jour (36 h / semaine)

Echelle barémique D2 - Augmentations annuelles

Chèques-repas

Prime de fin d’année

Les candidats doivent, pour être déclarés admissibles, obtenir 50% dans chaque épreuve et 60% au total général

Une épreuve pratique en rapport avec l’emploi considéré pourra être organisée pour les candidats ayant réussis les épreuves écrites et orales.

CONTACT

Pour tout renseignement, contactez la gestion des ressources humaines au 064/518.273

MODALITES DE CANDIDATURE 

Adressez votre candidature PAR RECOMMANDE (lettre de motivation et curriculum vitae et documents repris ci-dessous) AU PLUS TARD POUR LE 04.10.2021, à l’adresse suivante :

ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE

SERVICE GRH

PLACE ALBERT Ier, 1

7170 MANAGE

  • un extrait du casier judiciaire modèle 1 délivré moins de 2 mois avant la date limite de réception des candidatures,
  • une copie du diplôme ou du titre requis,
  • une copie de la carte d’identité,
  • une copie du permis de conduire
  • une attestation d’emploi justifiant une expérience de 3 ans minimum dans le domaine.

LES CANDIDATURES SERONT, POUR ETRE VALABLES, RENTREES DANS LES DELAIS IMPOSES, SOIT LE 04.10.2021 OU NE POURRONT ETRE PRISES EN CONSIDERATION.

ELLES SERONT, EN OUTRE, ACCOMPAGNEES DES PIECES JUSTIFICATIVES. EN CAS DE MANQUEMENT DE CES PIECES, ELLES SERONT CONSIDEREES COMME NULLES ET NON AVENUES.

PAR LE COLLÈGE,

LE DIRECTEURE GENERAL, ff,                          LE BOURGMESTRE,

JEAN-FRANCOIS BRICHANT                          BRUNO POZZONI

Country
Belgium
City
Charleroi
Function
Technique / Production / Maintenance industrielle, Ouvrier, Entretien / Réparations, Technique et production - général
Requirements

Contact details for applications

You need a free applicant account to be able to apply for this job offer from our web app. Click here to create your applicant account or login with your existing applicant account. Alternatively, you can apply by following the link below
Published by VIPTJ-Aggregator. Originally found at: URL of the original publication


More job offers like this one

By Category:

By Tags:


<- Back to Job Offers Search Page