OUVRIERS ÉLECTROMÉCANICIENS DE NIVEAU D4

Description of the Job Offer

Summary

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE CONSTITUE UNE RÉSERVE DE RECRUTEMENT D’OUVRIERS ÉLECTROMÉCANICIENS DE NIVEAU D4

 

Missions

La fonction est exercée sous la direction du responsable du service bâtiments. L’ouvrier qualifié D4 exercera les missions suivantes :

  • Assurer les travaux et entretiens des installations électriques ;
  • Lire, interpréter et savoir réaliser un schéma électrique (unifilaire et position) ;
  • Vérifier les organes de sécurité (circuits de secours) ;
  • Réaliser une installation électrique, téléphonique, informatique,… ;
  • Être capable de rédiger des plans sur un logiciel DAO ;
  • Calculer le matériel et les quantités de matériaux nécessaire pour faire réaliser un devis d’une installation électrique ;
  • Diagnostiquer et intervenir sur une panne ;
  • Savoir interpréter les remarques d’un rapport d’organisme agréé et mettre en conformité les installations ;
  • Savoir utiliser les appareils de mesures liés à sa fonction (multimètre, ohmmètre, mesureur d’isolement,…) ;
  • Capable de programmer, modifier, mettre en service et réparer des systèmes de commande de puissance, de régulation, de programmation de chauffage,… ;
  • Être capable de réaliser des travaux de base d’installation de chauffage, sanitaire,… (remplacement boiler, robinetterie, pose de tuyaux,…) ;
  • Être capable de travailler en hauteur et de conduire des véhicules ou engins requis dans ses activités (une nacelle, un lève-charges, un élévateur, un échafaudage,…) ;
  • Participer, en support, à la maintenance des contrats d’entretien avec une société extérieure (alarme intrusion, alarme incendie, …) ;
  • Nettoyage, entretien et rangement du matériel, des véhicules et des locaux techniques.

Qualités professionnelles

  • Ponctualité et flexibilité au niveau des horaires (garde) ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Travailler seul ou en équipe ;
  • Travailler de manière précise, rigoureuse et qualitative ;
  • Bonne expression orale et écrite ;
  • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement ;
  • Respecter la déontologie, appliquer la réglementation spécifique et les instructions de la hiérarchie ;
  • Être capable de faire face à une situation imprévue ;
  • Faire preuve de polyvalence.

Conditions requises

  • Etre titulaire d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur A2 en électromécanique, électro automatisation ou électricité ;
  • Disposer d’une expérience dans le domaine de minimum 3 ans ;
  • Etre titulaire d’un permis B obligatoirement (le permis BE, C ou CE est un plus) ;
  • Bonne connaissance de la langue française.

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail :

temps plein de jour (36 h / semaine)

Type :

CDD de 6 mois renouvelable (en vue d'un CDI)

Commentaires additionnels :

Echelle barémique D4

Augmentations annuelles

Chèques-repas

Prime de fin d’année

Les candidats devront réussir un examen dont le programme est le suivant :

Première épreuve éliminatoire (20 points)

Epreuve écrite relative aux connaissances professionnelles et à la sécurité.

Deuxième épreuve éliminatoire (30 points)

Epreuve écrite et théorique en rapport avec la spécificité de la fonction.

Troisième épreuve éliminatoire (30 points)

Epreuve de pratique en rapport avec la spécificité de la fonction.

Quatrième épreuve éliminatoire (20 points)

Epreuve orale permettant d'apprécier la maturité et l'aptitude à la fonction considérée.

Les candidats doivent, pour être déclarés admissibles, obtenir 50% dans chaque épreuve et 60% au total général

Une épreuve pratique en rapport avec l’emploi considéré pourra être organisée pour les candidats ayant réussis les épreuves écrites et orales.

CONTACT

Pour tout renseignement, contactez la gestion des ressources humaines au 064/518.273

MODALITES DE CANDIDATURE 

Adressez votre candidature PAR RECOMMANDE (lettre de motivation et curriculum vitae et documents repris ci-dessous) AU PLUS TARD POUR LE 05.03.2021, à l’adresse suivante :

ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE

SERVICE GRH

PLACE ALBERT Ier, 1

7170 MANAGE

  • un extrait du casier judiciaire modèle 1 délivré moins de 2 mois avant la date limite de réception des candidatures,
  • une copie du diplôme requis,
  • une copie du permis de conduire,
  • une copie de la carte d’identité,
  • une attestation d’emploi justifiant une expérience de 3 ans minimum dans le domaine.

En cas de dossier incomplet, la candidature sera considérée comme nulle et non avenue.

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE CONSTITUE UNE RÉSERVE DE RECRUTEMENT D’OUVRIERS VOIRIE D2

Missions

Sous l’autorité d’un agent technique ou du brigadier, l’ouvrier aura en charge l’ensemble des tâches liées à l’entretien (préventif comme curatif) des voiries communales ainsi que de petits travaux de maçonnerie.

Description de la fonction (liste non-exhaustive)

  • Exécution de divers travaux de signalisation, de terrassement, de fondation, d’égouttage et de revêtement sur le domaine public ;
  • Réparation des voiries et trottoirs communaux y compris places et parkings ;
  • Pose de canalisations ou drains pour l’évacuation des eaux de ruissellement y compris les filets d’eau, les avaloirs et leur raccordement ;
  • Pose de tarmac y compris l’empierrement ou béton de propreté ;
  • Utilisation de matériel spécifique aux travaux de voirie ;
  • Utilisation d’engins de chantier (grues, etc.) ;
  • Déneigement durant la garde hivernale ;
  • Nettoyage, entretien et rangement du matériel, des équipements, des véhicules et des locaux du Service Voirie ;

Qualités professionnelles

  • Ponctualité et flexibilité au niveau des horaires (garde normale et garde sel) ;
  • Travailler seul ou en équipe ;
  • Travailler de manière précise, rigoureuse et qualitative ;
  • Se conformer et appliquer toutes les règles de sécurités en la matière (port des E.P.I, etc.)
  • Faire preuve de polyvalence ;

Conditions requises

  • Etre titulaire d’un diplôme secondaire inférieur CESI ou tout autre titre équivalent avec validation de compétences par un centre agréé (IFAPME, etc.)
  • Etre titulaire permis B obligatoirement ; le permis BE, C et CE sont des atouts ;
  • Prouver une expérience professionnelle dans le domaine de la construction d’au moins 5 ans ;
  • Une expérience comme paveur ou maçon qualifié est un atout ;

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail :

temps plein de jour (36 h / semaine)

Type :

CDD de 6 mois renouvelable (en vue d'un CDI)

Commentaires additionnels :

Echelle barémique D2

Augmentations annuelles

Chèques-repas

Prime de fin d’année

Les candidats devront réussir un examen dont le programme est le suivant :

  • Première épreuve éliminatoire (40 points)

           Epreuve écrite relative aux connaissances professionnelles et à la sécurité.

 

  • Deuxième épreuve éliminatoire (40 points)

           Epreuve écrite en rapport avec la spécificité de la fonction.

 

  • Troisième épreuve éliminatoire (20 points)

Epreuve orale permettant d'apprécier la maturité et l'aptitude à la fonction considérée.

 

Les candidats doivent, pour être déclarés admissibles, obtenir 50% dans chaque épreuve et 60% au total général

Une épreuve pratique en rapport avec l’emploi considéré pourra être organisée pour les candidats ayant réussis les épreuves écrites et orales.

CONTACT

Pour tout renseignement, contactez la gestion des ressources humaines au 064/518.273

MODALITES DE CANDIDATURE 

Adressez votre candidature PAR RECOMMANDE (lettre de motivation et curriculum vitae et documents repris ci-dessous) AU PLUS TARD POUR LE 05.03.2021, à l’adresse suivante :

ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE

SERVICE GRH

PLACE ALBERT Ier, 1

7170 MANAGE

  • un extrait du casier judiciaire modèle 1 délivré moins de 2 mois avant la date limite de réception des candidatures,
  • une copie du diplôme requis,
  • une copie du permis de conduire,
  • une copie de la carte d’identité,
  • une attestation d’emploi justifiant une expérience de 5 ans minimum dans le domaine.

En cas de dossier incomplet, la candidature sera considérée comme nulle et non avenue.

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE CONSTITUE UNE RÉSERVE DE RECRUTEMENT D’OUVRIERS VOIRIE D4

Missions

Sous l’autorité d’un agent technique, l’ouvrier aura en charge l’ensemble des tâches liées à l’entretien (préventif comme curatif) des voiries communales ainsi que de petits travaux de maçonnerie.

Description de la fonction (liste non-exhaustive)

  • Exécution de divers travaux de signalisation, de terrassement, de fondation, d’égouttage et de revêtement sur le domaine public ;
  • Réparation des voiries et trottoirs communaux y compris places et parkings ;
  • Pose de canalisations ou drains pour l’évacuation des eaux de ruissellement y compris les filets d’eau, les avaloirs, les chambres de visites et leur raccordement ;
  • Pose de tarmac y compris l’empierrement ou béton de propreté ;
  • Pose de nouveaux revêtements modulaires (pavés autobloquants, en pierre naturelle, etc.)
  • Utilisation de matériel spécifique aux travaux de voirie ;
  • Utilisation d’engins de chantier (grues, etc.) ;
  • Implanter un chantier y compris la prise de niveaux ;
  • Lire et comprendre des plans ;
  • Prévoir son matériel et les matériaux pour l’exécution de son chantier ;
  • Calculer les quantités de matériaux nécessaires (béton, tarmac, etc.) ;
  • Déneigement durant la garde hivernale ;
  • Nettoyage, entretien et rangement du matériel, des équipements, des véhicules et des locaux du Service Voirie ;

Qualités professionnelles

  • Ponctualité et flexibilité au niveau des horaires (garde normale et garde sel) ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Travailler seul ou en équipe ;
  • Travailler de manière précise, rigoureuse et qualitative ;
  • Bonne expression orale et écrite ;
  • Se conformer et appliquer toutes les règles de sécurités en la matière (port des E.P.I, etc.) ;
  • Capacité à faire face à une situation imprévue ;
  • Faire preuve de polyvalence ;

Conditions requises

  • Etre titulaire d’un diplôme secondaire supérieur (CESS, 6ème technique, 7ème professionnelle) ou tout autre titre équivalent avec validation de compétences par un centre agréé (IFAPME, titre de niveau 4 dans le domaine de la voirie, etc.)
  • Etre titulaire permis B et C obligatoirement ; le permis BE et CE sont des atouts ;
  • Prouver une expérience professionnelle dans le domaine exigé d’au moins 3 ans comme paveur ou maçon qualifié ;

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail :

temps plein de jour (36 h / semaine)

Type :

CDD de 6 mois renouvelable (en vue d'un CDI)

Commentaires additionnels :

Echelle barémique D4

Augmentations annuelles

Chèques-repas

Prime de fin d’année

Les candidats devront réussir un examen dont le programme est le suivant :

Première épreuve éliminatoire (20 points)

Epreuve écrite relative aux connaissances professionnelles et à la sécurité.

Deuxième épreuve éliminatoire (30 points)

Epreuve écrite et théorique en rapport avec la spécificité de la fonction.

Troisième épreuve éliminatoire (30 points)

Epreuve pratique en rapport avec la spécificité de la fonction.      

Quatrième épreuve éliminatoire (20 points)

Epreuve orale permettant d'apprécier la maturité et l'aptitude à la fonction considérée.

Les candidats doivent, pour être déclarés admissibles, obtenir 50% dans chaque épreuve et 60% au total général

Une épreuve pratique en rapport avec l’emploi considéré pourra être organisée pour les candidats ayant réussis les épreuves écrites et orales.

CONTACT

Pour tout renseignement, contactez la gestion des ressources humaines au 064/518.273

MODALITES DE CANDIDATURE 

Adressez votre candidature PAR RECOMMANDE (lettre de motivation et curriculum vitae et documents repris ci-dessous) AU PLUS TARD POUR LE 05.03.2021, à l’adresse suivante :

ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE

SERVICE GRH

PLACE ALBERT Ier, 1

7170 MANAGE

  • un extrait du casier judiciaire modèle 1 délivré moins de 2 mois avant la date limite de réception des candidatures,
  • une copie du diplôme requis,
  • une copie du permis de conduire,
  • une copie de la carte d’identité,
  • une attestation d’emploi justifiant une expérience de 3 ans minimum dans le domaine.

En cas de dossier incomplet, la candidature sera considérée comme nulle et non avenue.

Country
Belgium
City
Charleroi
Function
Technique / Production / Maintenance industrielle, Ouvrier, Technicien-mécanicien, Électro-mécanicien, Technique et production - général
Requirements

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