HR Officer – Liège

Description of the Job Offer

Summary

Vous rejoignez une équipe de 3 personnes pour vous occupez des ouvriers et salariés de la société tant en recrutement que en paie;

Informations sur l'entreprise

Mon client est une société internationale active dans l'aviation basée à Liège.

Missions

Vous êtes chargé :

  • Principalement de l'administration liée à la gestion de la paie (en collaboration avec le secrétariat social) dans le logiciel de paie de SDworx et le logiciel de gestion du temps interne (gestion des absences maladies, accident de travail, demande de congés, …)
  • De suivre les changements de législation sociale, avec l'aide éventuelle du service juridique,
  • De faire la gestion des contrats, temps partiels, crédit-temps,
  • De faire le suivi des avantages extra-légaux, tels que l'assurance Groupe (pension extra-légale), assurance hospitalisation, voitures de sociétés….,
  • Du suivi des stagiaires, intérimaires, étudiants,
  • De l'organisation des formations techniques et non techniques (langues, IT, etc), ainsi que le suivi du dossier congé-éducation,
  • De collaborer avec le HR Manager pour toutes les matières relevant des ressources humaines, donner certains rapports, états des compteurs…
  • Du suivi administratif du recrutement (de la rédaction et publication des annonces au screening des cv's)
  • D'être disponible et à l'écoute des travailleurs, de répondre à leurs questions,

Profil du candidat

  • Vous êtes en possession d'un Bachelor (de préférence en ressources humaines, sciences humaines, sciences sociales ou droit) ou disposez d'une expérience équivalente
  • Vous avez plusieurs années d'expérience, principalement dans la gestion de la paie
  • Vous avez une bonne connaissance des outils MS Office (principalement Word, Excel)
  • Vous parlez couramment le français et vous osez parler anglais
  • Vous avez une bonne connaissance de l'anglais oral et écrit
  • Vous savez organiser votre travail de manière à être autonome
  • Vous êtes orienté(e) 'solutions' et aimez entreprendre
  • Vous respectez la confidentialité des sujets confiés
  • Vous communiquez clairement et adaptez votre vocabulaire à votre interlocuteur

Vous savez travailler de façon structurée et êtes résistant au stress

Conditions et Avantages

  • La fonction rapporte au HR Manager
  • Temps plein
  • 38 H par semaine
  • salaire attractif en fonction de votre expérience
Country
Belgium
City
Function
RH / Training / Formation, Administration RH
Requirements

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