HR Consultant – Inhouse at John Cockerill

Description of the Job Offer

Summary


La société

Actif depuis plus de 30ans, Profile Group a développé ses activités partout en Belgique à travers les bureaux de Bruxelles, Nivelles, Anvers et depuis 2008, Liège.

Ce dernier connaît une forte croissance, notamment grâce au lancement de nouveaux services et à une stratégie focalisée sur des relations commerciales de longue durée avec des partenaires engagés.

Nous développons nos activités sur les régions de Liège, Namur & Luxembourg auprès de PME, du secteur public et/ou associatif et des sociétés internationales de renoms dans des secteurs aussi variés que l’Ingénierie, l’industrie pharmaceutique, la culture, le transport, la logistique et l’agroalimentaire.

Porté par un véritable esprit d’entreprendre et la volonté de toujours se lancer de nouveaux défis, notre bureau est passé de 2 collaborateurs en 2017 à 11 en 2021. Dans une année 2020 marquée par la crise, l’équipe est restée soudée et a pu poursuivre la croissance de son chiffre d’affaire grâce la fidélité de nos clients et le développement de nouveaux services (MSP/RPO) chez nos Key Account.

Chez John Cockerill, Profile Group dispose d’une équipe de quatre Consultants qui supervise l’acquisition des talents en Belgique, France et Etats-Unis. L’équipe gère les recrutements sous payroll (CDI) ainsi que la gestion des prestataires externes temporaires.


Fonction

Véritable partenaire interne du département HR et des Hiring Manager de John Cockerill, vous coordonnez et supervisez, avec le support de l’équipe Profile Group, des recrutements complexes. Plus spécifiquement :

  • Vous gérez le processus de recrutement de A à Z ; du briefing mission jusqu’à la négociation de l’offre avec les candidats
  • Vous jouez un rôle de conseiller envers les hiring manager ; vous les guidez dans la sélection des candidats et les informez sur ce que le marché des candidats propose
  • Vous créez et entretenez un réseau de candidats dans le domaine de l’engineering
  • Vous sélectionnez les canaux de recrutement adéquats en fonction des besoins et du marché
  • Vous représentez au mieux les intérêts du client (John Cockerill) auprès des candidats mais également des fournisseurs RH
  • Vous établissez des relations solides avec les partenaires internes & externes chez John Cockerill
  • Réel ambassadeur de Profile Group, vous mettez l'accent sur la qualité et l'efficacité de nos services


Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master à orientation RH ou Commerciale
  • Vous disposez d’un excellent niveau d’énergie, d’une volonté d’entreprendre et vous faites preuve de résilience
  • L’esprit d’équipe, l’humour et la bienveillance sont des valeurs essentielles pour vous. Vous partagez vos idées positivement et communiquez de manière transparente
  • Vous disposez d’une expérience de minimum trois ans dans un bureau d’intérim, de recrutement ou de conseil en ingénierie
  • Une connaissance des acteurs & des métiers Engineering constitue un atout
  • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (B2) vous permettant de communiquer avec des candidats / clients étrangers


Offre

  • Un environnement de travail bienveillant et accueillant dans des bureaux tout nouvellement aménagés avec salle de repos, babyfoot, une Playstation et un accent mis sur l’ergonomie et le confort 
  • Travailler dans la plus grande autonomie avec le soutien nécessaire de l’équipe pour que vous arriviez à atteindre les objectifs que vous aurez fixé avec votre manager
  • Une ambiance de travail sereine, loin de l’esprit « Nine to Five » avec un accent particulier mis sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée
  • La possibilité de rejoindre une équipe de 10 consultants en recrutement & un développeur informatique pour qui chaque journée sans rire est une journée perdue !
  • Un salaire attractif, assorti d’avantage extra-légaux (13e mois, voiture de société + carte essence, cheque repas, gsm, assurance groupe, etc.)


Langues

  • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (B2) vous permettant de communiquer avec des candidats / clients étrangers

Intéressé(e)?
Pour plus d'informations: Appelez MARY CERIOLO au numéro suivant: +32 (0) 492 18 40 42

 

Country
Belgium
City
Function
RH / Training / Formation, Consultance RH, Recrutement et sélection
Requirements

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