Gestionnaire RH (H/F)

Description of the Job Offer

Summary

Quel est le contenu de l'emploi ?

Pour notre client actif dans le domaine des transports, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire RH pour :

  • Assurez
    la gestion salariale et administrative des ressources humaines
    dans le respect de la législation sociale en vigueur.

  • Informez les
    salariés sur leurs droits et devoirs au sein de l’entreprise en assurant un relais
    de communication entre la Direction et le personnel.

  • Vous dépendez du HR
    Director et collaborez directement avec 2 autres gestionnaires RH au sein d’une
    équipe de 14 personnes au total.

Que cherchons-nous ?

  • Vous avez un  BAC +3 en GRH.
  • Vous avec une expérience de 2 à 5 ans dans une
    fonction équivalente.
  • Vous avez une expérience dans le secteur de
    l’intérim est un plus.
  • Vous avez une expérience dans le secteur du
    transport et de la logistique est un plus.
  • Vous maîtrisez la législation sociale belge.
  • Vous maîtrisez la législation sociale
    sectorielle du transport et de la logistique est un plus : CP 140.03 et CP
    226.
  • Vous avez  des notions en matière de
    prévention et protection au travail (surveillance de santé).
  • Vous avez des notions des notions de GRH : gestion
    administrative et salariale, gestion du payroll…
  • Vous maîtriser les outils
    informatiques : suite Office, notamment une bonne connaissance d’Excel, la
    connaissance des logiciels de paie de SD WORX (BLOX) est un plus, de même que
    celle de Eurécia et de ODOO.
  • Vous avez des notions de base de langues
    étrangères (anglais, néerlandais…). 
  • Vous maîtrisez l’aspect technique du
    traitement et des processus de paies.
  •  Pouvoir argumenter les décisions sur
    base de critères objectifs (avertissements, motivation de licenciements…).
  • Avoir le sens de l’organisation, pouvoir
    déterminer les priorités.
  • Faire preuve de confidentialité, de
    discrétion.
  • Être rigoureux, précis et soucieux du
    détail.
  • Réagir rapidement et efficacement aux différentes
    demandes, faire preuve de réactivité / proactivité.
  • Être résistant au stress.
  • Adopter une communication adaptée aux
    différents interlocuteurs (travailleurs, collègues, managers, DG,
    fournisseurs…).
  • Faire preuve d’esprit d’équipe, de
    groupe.
  •  Se rendre disponible.
  • S’adapter, évoluer, rester
    ouvert et flexible

Ce que nous offrons

  •  Un
    emploi dans le cadre d’un CDI temps plein (soumis à la législation
    luxembourgeoise) au sein d’une équipe dynamique gérant le personnel de
    plusieurs firmes belges et luxembourgeoises d’un groupe international en
    constante évolution, orienté vers l’avenir.

Country
Belgium
City
Weiswampach
Function
RH / Training / Formation, Payroll
Requirements

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