Directeur.rice régional.e

Description of the Job Offer

Summary

ebbinge recherche pour le Réseau ABILIS, un.e Directeur.rice régional.e

Le Directeur Régional d’un réseau de foyers Abilis sera l’intermédiaire entre le groupe Abilis et la Directrice Opérationnelle, et les Directeurs des foyers de sa Région.

Les missions

Les principales missions du Directeur Régional sont les suivantes:

  • Assurer la direction d’un groupe de foyers au sein du Réseau (250 personnes);
  • Être capable de combiner une vision opérationnelle et une vision globale et stratégique;
  • Être le facilitateur de fonctionnement entre le comité de direction, la centrale administrative, les experts et les directeurs de foyers;
  • Être le représentant du Réseau pour sa région auprès des différents partenaires et instances (Aviq, Ars, Associations tutélaires ….).

Les axes de travail 

  • Coacher et accompagner les directeurs de foyers, de sa région, dans leur fonctionnement journalier. Challenger les plus expérimentés, former les nouveaux et développer les compétences de chacun;
  • Créer des synergies entre les directions de sa région;
  • Être garant par l’accompagnement et le contrôle :
  • du taux d’occupation, de la qualité de l’accompagnement et des services offerts aux résidents;
  • la sécurité du lieu d’hébergement;
  • la sécurité et le bien-être au travail des collaborateurs;
  • la bonne gestion des Ressources Humaines locales;
  • la bonne gestion financière du foyer;
  • le respect des obligations légales.
  • Être garant au quotidien de la cohérence entre les pratiques du terrain et les décisions régionales ou nationales;
  • Faire émerger et développer des idées nouvelles afin d’améliorer en permanence les pratiques du Réseau;
  • Collaborer en permanence avec les autres directeurs régionaux;
  • Assurer le reporting envers la direction générale.

Profil

Expérience

  • Expérience managériale d’une entité autonome ou d’une région, comptant un grand nombre de collaborateurs;
  • Exposition au secteur médical est privilégiée ou, du moins, un fort intérêt pour les environnements sociaux et humains;
  • Solide expérience de leadership et de gestion d’équipes; 
  • Solide connaissance (ou capacité à développer les compétences) en gestion: RH, finances, infrastructures, accompagnement des personnes handicapées….

Personnalité

  • Solides compétences analytiques, et capacité à prendre de la hauteur de vue;
  • Esprit entrepreneurial et orienté solutions ;
  • Capacité à prendre des décisions rapidement et à anticiper;
  • Être force de persuasion et capable d’argumenter;
  • Excellente compétences en communication;
  • Capacité à interagir à différents niveaux au sein du groupe;
  • Capable de faire vivre les valeurs du réseau Abilis au quotidien dans l’organisation.

A noter: Taux de déplacement important pour interagir avec les différents foyers de la région

Country
Belgium
City
CharleroiMons
Function
Achat / Vente, Manager district / régional, Direction / Management
Requirements

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