Consultant Recruteur

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Summary

Recherchons : consultant-recruteur-bureau de recrutement-Louvain-la-Neuve-CDI

Depuis 2005, le bureau de consultance en ressources humaines habeas est une référence dans les domaines du recrutement et de la sélection, de l'évaluation comportementale (assessment et development centers) et de l'accompagnement (360°, coaching et outplacement). 

Au départ de ses bureaux de Liège (Hognoul), du Brabant wallon (Axis Parc de Mont-Saint-Guibert) et du Hainaut (Saint-Ghislain), habeas couvre en priorité les industries et entreprises de services wallonnes, bruxelloises et des pays limitrophes. Au fil du temps et de son expérience, habeas est devenu aussi un partenaire de référence du secteur non marchand. Ayant fait le choix de la polyvalence, habeas traite des fonctions très diverses, généralistes ou expertes, à différents niveaux de l'organigramme : achats, finances, ressources humaines, maintenance, production, technique (dont R&D et bureaux d'études), sécurité, qualité, logistique, vente, marketing, direction générale… 

A ce jour, plus de 950 entreprises et organisations de toutes tailles ont déjà fait confiance à habeas, à son équipe, sa connaissance du métier et du marché, ses valeurs et sa flexibilité. Plus d'infos sur www.habeas.be.

Pour son bureau de Mont-Saint-Guibert (Louvain-la-Neuve), habeas souhaite s'adjoindre les services d'un(e) : 

Consultant Recruteur h/f/x

Mission

Vous avez pour mission de recruter les candidats en phase avec le profil recherché par nos clients.

Vos tâches et responsabilités sont notamment les suivantes :

  • vous établissez avec le client le profil recherché et rédigez l’annonce ;
  • vous analysez minutieusement l’ensemble des candidatures reçues que vous triez selon les critères préétablis ; 
  • vous assurez la partie’’search’’ des missions : recherche de profils adéquats via votre profil LinkedIn Recruiter personnel, sur les jobboards pertinents (Stepstone, Références…) ou via d’autres canaux (écoles, associations..), contact et présentation de la mission aux candidats, approche directe, suivi et relance ;
  • vous réalisez le screening téléphonique des candidats présélectionnés : présentation et mise en avant de l’entreprise et de la fonction, validation de l’intérêt, de la motivation et de critères précis déterminés en amont avec le client ;
  • vous êtes la personne de contact privilégiée tant pour les candidats que pour les clients et veillez dans ce cadre à maintenir une communication permanente et optimale tout au long des missions ;
  • toujours en alerte et curieux, vous veillez à vous créer un réseau de connaissances utile dans vos recherches.
  • vous menez les premiers entretiens avec les candidats et rédigez les rapports d’entretien ;
  • vous prévoyez le debriefing avec le client et l’accompagnez tout au long du processus de sélection jusqu’à la finalisation du recrutement. ;
  • vous assurez le suivi d’intégration tant avec le candidat qu’avec le client.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (ressources humaines mais aussi communication, langues, marketing…).  
  • Vous disposez d’une expérience dans le recrutement de profils employés.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français (dont orthographe irréprochable) et avez idéalement une bonne connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais. 
  • Vous êtes un utilisateur passionné et expérimenté d’internet (dont LinkedIn) et des outils informatiques et appréciez fortement les contacts téléphoniques.
  • De nature positive et persévérante, vous aimez tout autant travailler en autonomie qu’en équipe.
  • Vous êtes très organisé, savez gérer vos priorités, privilégiez qualité, efficacité et flexibilité.
  • Vous êtes disponible rapidement.

Offre

  • L’opportunité de rejoindre un employeur qui jouit d’une excellente réputation et qui se positionne parmi les leaders dans son secteur en Wallonie. 
  • Un rôle clé au sein d’un environnement dynamique, accueillant et bienveillant.
  • Le recrutement de profils très variés dans des secteurs d’activité diversifiés.
  • Une fonction riche en contacts de qualité.
  • Une structure pérenne où les initiatives sont les bienvenues (et même recommandées).
  • Une fonction stable au sein d’une équipe soudée, positive et active.
  • Des perspectives de progression à long terme.
  • Une localisation facile d’accès, des horaires souples et du télétravail structurel. 
  • Un contrat à durée indéterminée. 

Réf. HAB-021 (2024)

Une lettre de motivation est toujours la bienvenue. Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.
habeas gère cette mission en exclusivité.
 
Vous n’êtes pas intéressé par cette offre MAIS vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? N’hésitez pas à lui transmettre !

Country
Belgium
City
Nivelles
Function
RH / Training / Formation, Administration RH, Manager RH, Recrutement et sélection
Requirements

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