BARMAN (H/F/X)

Description of the Job Offer

Summary

Description de l’entreprise

Notre client est un établissement Horeca situé sur la région de Chaudfontaine.

 

 

 

Description de fonction

Afin de compléter l’équipe et de travailler en binôme avec le barman actuel, notre client recherche un barman (h/f/x).

En tant que barman (h/f/x), vous assurez les tâches suivantes :

  • Préparation des boissons du restaurant et de la brasserie (bières, apéros, …) ;
  • Gestion de la clientèle de la brasserie ; 
  • Nettoyage des verres ; 
  • Encaissement de la clientèle côté brasserie ;  
  • Remplissage du stock des frigos boissons et alcools ;
  • Rangement des vidanges boissons ; 
  • Rangement des commandes boissons softs et alcools dans les stocks ;
  • Gestion du téléphone ;
  • Nettoyage du lieu de travail (mastique, machine à café, évier, lave-vaisselle).

Exigences de la fonction

Si vous êtes le barman (h/f/x) que nous recherchons, vous :

  • Possédez une première expérience dans le domaine ;
  • Etes flexible au niveau des horaires (secteur) ;
  • Vous déplacez facilement jusque Chaudfontaine suivant les horaires proposés ;
  • Etes de bonne présentation, souriant(e) et possédez le sens du service.

 

 

Termes d'emploi

Horaire fixe, moyenne de 36h/semaine, suivant l’horaire :

Semaine 1: 

  • Lundi : 15h 00h = 9h
  • Mardi : congé 
  • Mercredi : congé 
  • Jeudi 15h00h = 9h
  • Vendredi 15h00h = 9h
  • Samedi 15h00h = 9h 
  • Dimanche 11h23h = 12h Total : 48h 

Semaine 2 :

  • Lundi : congé 
  • Mardi : congé 
  • Mercredi : congé 
  • Jeudi : congé 
  • Vendredi : 17h 2h = 9h 
  • Samedi : 18h 2h = 8h 
  • Dimanche : 17h 00h = 7hTotal : 24h 

Notre client vous offre :

  • Un écolage avec un professionnel d’expérience dans l’entreprise ;
  • Un environnement de travail agréable ;
  • La possibilité d’intégrer une équipe où l’entraide est le maître-mot afin d’avancer ensemble ;
  • Une mission d’intérim en vue d’engagement sous CDI (+ chèques-repas et assurance pension) après une période concluante pour les deux parties.

 

Procédure de candidature

Les consultants de Peps vous aident avec plaisir dans votre recherche d'un nouveau défi. La première étape consiste à faire la connaissance de la personne qui se cache derrière le CV, ce qui permet de faire correspondre vos talents à l'entreprise ad hoc. Nos consultants sont des experts disposant de connaissances dans votre domaine spécifique.    Procédure de candidature

  • Consulter les offres sur le site internet
  • Répondre à l'offre/aux offres
  • Peps prend contact avec vous si l’offre vous correspond. Sinon, nous conservons votre CV pour d’autres postes
  • Rendez-vous en agence pour le dossier d’inscription et une interview
  • Suivi et envoi de la candidature auprès de nos clients 
  • Début de mission ? Rendez-vous en agence pour un dossier de mise au travail
  • Ouverture de l’agence tous les jours et toute la journée pour tous renseignements complémentaires

 

 

Country
Belgium
City
Liège
Function
Horeca / Commerce de détail, Horeca et commerce de détail - général
Requirements

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