Architecte/Ingénieur industriel orientation Construction

Description of the Job Offer

Summary

POSTE À POURVOIR :

Architecte/Ingénieur industriel orientation Construction, de niveau A1 pour le Département des Travaux et du Patrimoine, à temps plein, sous contrat à durée indéterminée. 

INFORMATIONS GÉNÉRALES :

Ledit recrutement vaut également pour la constitution d’une réserve de recrutement à titre statutaire.

Catégorie de métier : 

Gestionnaire de projets. Adjoint au Chef de Service. 

Lieu de travail : 

Dépôt communal, rue Ferrer, 59 à 1480 Tubize.

Département : 

Au sein du Département des Travaux et du Patrimoine, le Service Etudes et Travaux externes assure : 

  • La gestion des marchés publics relatifs aux bâtiments communaux, voiries, espaces publics ; 
  • La gestion du patrimoine communal ; 
  • La gestion des occupations du domaine public ; 
  • La gestion de la lutte contre les inondations ;
  • Le suivi des travaux liés aux permis d’urbanisation ; 
  • La gestion patrimoniale des cimetières …

VOTRE FONCTION :

Missions : 

Le gestionnaire de projets sera en charge : 

  • De la gestion administrative, technique et budgétaire des projets de construction, de rénovation et entretien des bâtiments communaux, et de manière plus ponctuelle, des projets de voiries et espaces publics ;
  •  De la gestion des marchés publics de travaux, de services et de fournitures relatifs aux bâtiments communaux, et de manière plus ponctuelle, relatifs aux voiries et espaces publics ; 
  • De la gestion patrimoniale immobilière de la Ville et de sa régie foncière et immobilière (RFI) (ventes, acquisitions, servitudes, …), ainsi que de son développement ; 
  • De la gestion du suivi des permis d’urbanisation dans le cadre de la reprise dans le patrimoine communal des voiries et espaces publics. 

Sous la supervision du Chef du Service Etudes et Travaux externes, l’agent aura pour mission de conseiller et d’assister le Chef de service dans les décisions relatives aux matières gérées par le Service, de proposer et de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les objectifs opérationnels prévus pour le Service. 

Activités : 

Dans le cadre de la gestion des bâtiments communaux : 

  • Analyser la faisabilité des projets à réaliser dans les bâtiments communaux (moyens financiers, humains et techniques, ainsi que l'impact des risques) en fonction des objectifs opérationnels, des priorités et des urgences ; 
  • Mener à bien, sur base du diagnostic établi et de manière globale, les projets et dossiers techniques de travaux, de services et d’études (procédures de marchés publics, volets techniques, estimation budgétaire, subsides, chantiers, plans, ...) dans les délais impartis tant au niveau de leur élaboration, de leur mise en œuvre opérationnelle et de leur état avancement ;
  •  Coordonner la planification des travaux annuels et pluriannuels des bâtiments communaux ; 
  • Concevoir les projets de bâtiments et d’aménagements ; 
  • Développer la stratégie communale de développement patrimonial ; 
  • Etablir un diagnostic des entretiens et contrôles des travaux à réaliser dans les bâtiments communaux pour permettre l’organisation et la planification de ceux-ci. 

Dans le cadre de la gestion du patrimoine communal

  • Mise à jour de l’inventaire du patrimoine de la Ville et sa RFI ; 
  • Suivi des ventes, acquisitions, emphytéoses, servitudes, ... des biens communaux et cession des équipements réalisés dans le cadre des permis d’urbanisation ; 
  • Supervision du suivi des contrats de concessions dans les cimetières ; 
  • Suivi et rédaction des conventions d’'occupation, gestion d’immeubles et suivi des demandes des locataires. 

Dans le cadre du suivi des permis d’urbanisation

  • Donner un avis relatif aux impositions techniques des permis d’urbanisation ;
  • Assurer un suivi des permis d’urbanisation pour lequel le département est concerné.

Dans le cadre de la gestion patrimoniale immobilière de la Ville

  • Développement de la Régie foncière et immobilière afin de promouvoir une politique foncière et immobilière active en vue notamment d’assurer un bon aménagement du territoire, l’expansion économique, l’édification de logements et la réalisation des programmes urbanistiques approuvés ou projetés ; 
  • Participation aux Conseil de gérances et assemblées générales des copropriétés. 

PROFIL DU CANDIDAT

Conditions de recrutement :

Le candidat doit répondre aux conditions suivantes :

1. Fournir une lettre de motivation et un Curriculum vitae,

2. Fournir une copie du diplôme requis : Master en architecture, soit Master en Ingénierie (orientation Construction ou titre équivalent), soit Master avec expérience d’un an dans une fonction similaire,

3. Fournir une copie recto-verso du permis de conduire de catégorie B,

4. Fournir une copie recto-verso de la carte d’identité,

5. Fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 1),

6. Jouir de ses droits civils et politiques,

7. Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l'appel aux candidats.

Expérience professionnelle : 

  • Avoir une expérience significative en construction et travaux publics est un atout. ;
  • La formation en dessin assisté par ordinateur est un atout ;
  • Une connaissance en matière de législation en marchés publics, des cahiers de charges types (« Qualiroutes », SWL, …) est un atout. 

Connaissances spécifiques : 

  • Utilisation courante de logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook, …) ; 
  • Connaissances techniques des méthodes de construction (création, conception des bâtiments, stabilité, fondation, structures, parachèvements, techniques voiries et d’égouttages, …) ; 
  • Connaissances techniques : lecture de plans, topographie, mise à jour des connaissances en la matière.

Qualités personnelles :

  • Faire preuve de rigueur, de précision, de méthode et d’organisation ;
  • Avoir une très bonne capacité d'analyse et de rédaction ; 
  • Savoir fédérer une équipe pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels du Service ; 
  • Faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative, d'impartialité, de sens critique ; 
  • Avoir le sens des responsabilités ; 
  • Avoir un esprit d’équipe ; 
  • Disposer du sens du service public ; 
  • Faire preuve de disponibilité et de flexibilité. 

Compétences organisationnelles : 

  • Capacité à collaborer avec ses collègues et à contribuer au maintien d'un environnement agréable ; 
  • Capacité à structurer son travail et avoir le sens de l’organisation ; 
  • Capacité à communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie ; 
  • Qualité et degré d'achèvement du travail, degré de précision et de rigueur ; 
  • Capacité à respecter les objectifs fixés et effectuer l'ensemble des tâches dans les délais imposés ; 
  • Capacité à maîtriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de ses fonctions ; 
  • Capacité à s'investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance et de motivation, à mettre à niveau ses compétences. 

TYPE DE TRAVAIL :

Régime de travail :

Contrat à durée indéterminée, à temps plein (37h30/semaine).

Horaire :

Horaire flottant.

Type :

Contractuel - Statut Employé - Contrat de travail à durée indéterminée - Echelle A1 (Rémunération annuelle brute indexée 37 979,28 € min et 58 997,52 € max. - reprise d'ancienneté possible).

Exemples :

0 année d’ancienneté = 3.164,94 € brut/mois

6 années d’ancienneté = 3.596,52 € brut/mois

AVANTAGES :

  • Les agents bénéficient de minimum 32 jours de congés annuels pour des prestations complètes ; 
  • Allocation de fin d’année ; 
  • Intervention à 100% pour les frais de transport entre domicile et lieu de travail organisé par les sociétés de transports publics ; 
  • Octroi d’une indemnité kilométrique pour l’utilisation de la bicyclette sur le chemin du travail ;
  • Accessibilité aisée via les transports en commun (gare SNCB à proximité) ;
  • Possibilité à terme de télétravail.

MODALITES D’INTRODUCTION DE LA CANDIDATURE :

Pour toutes questions complémentaires, veuillez contactez le Service du Personnel via l'adresse Courriel suivante :  recrutement@tubize.be. 

Les candidatures devront parvenir à l’Administration pour le 11 avril 2021 au plus tard. 

Votre candidature doit être introduite uniquement via le Site Internet de la Ville de Tubize, à l’adresse suivante : www.tubize.be/recrutements. 

Le traitement de votre dossier de candidature ne se fera qu’après avoir complété le formulaire « Architecte/Ingénieur industriel orientation Construction, de niveau A1 pour le Département des Travaux et du Patrimoine, à temps plein, sous contrat à durée indéterminée » et annexé tous les documents requis, à savoir : 

1. Une lettre de motivation et un Curriculum Vitae ; 

2. Une copie des diplômes requis :  

3. Une copie recto-verso du permis de conduire de catégorie B ; 

4. Une copie recto-verso de la carte d’identité ; 

5. Un extrait de casier judiciaire (Modèle 1).

Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en considération. À défaut, l’Administration communale ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature. 

Country
Belgium
City
Nivelles
Function
Ingénieur / Ingénieur de production, Architecte-ingénieur, Ingénieur industriel, Ingénieurs - général, Technique / Production / Maintenance industrielle, Chef de projet, Technique et production - général
Requirements

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